الموضوع: أفضل 10 نصائح للتعامل مع وكالات او مكاتب التوظيف
أفضل 10 نصائح للتعامل مع وكالات او مكاتب التوظيف
هل تساءلت يومًا لماذا لا تتلقى مكالمة لهذا العمل الذي شاهدت اعلانه على وكالة التوظيف، على الرغم من أن تاريخك الوظيفي يجعلك مناسبًا تمامًا للدور؟
ألقِ نظرة على أهم 10 نصائح لكي تجعل وكالات التوظيف تلاحظك والأخطار الكامنة لتجنبها!
- التوقيت، التوقيت، التوقيت
الرد بسرعة على مكالمة هاتفية أو بريد الكتروني خاص بالوكالة! إن الوقت هو الجوهر حيث قد تتنافس الوكالة للحصول على مرشحيها بواسطة صاحب العمل قبل أولئك العاملين في وكالة منافسة.
- الحديث عن الذات أو الإنجازات الفردية
فالوكالات مثل المرشحين الذين يبحثون عن أدوار تتماشى مع تاريخ عملهم السابق وبالتالي يسهل بيعها. تأكد من أن سيرتك الذاتية تسوق لك كخيار واضح لأدوارك المستهدفة. تتمثل إحدى طرق الالتفاف حول ذلك في تخصيص و تصميم سيرتك الذاتية للدور الذي تتقدم إليه.
- الحذر من التغيير الوظيفي و المهني.
إذا كنت تبحث عن تغيير مهني، فعندئذ ما لم تتمكن من إقناعهم بأنك مرشح أفضل من المرشحين الأكثر وضوحًا، فمن غير المحتمل أن تضعك في المقدمة حيث أن هناك مرشحين آخرين لديهم خبرة مباشرة وذات صلة أكبر بمهمة الوكالة.
- اجعل طلب التقدم للوظيفة الخاص بك بارزًا
تتلقى الوكالات العديد من السير الذاتية التي تبدو ضعيفة التنظيم وعرضت بعد فترة من الاندماج في واحدة. تأكد من أن سيرتك الذاتية جذابة قدر الإمكان، حتى تقوم الوكالة باختيارك.
- أجب على السؤال
عند التقديم على الإنترنت إلى وكالة لشغل دور معين، تأكد من أن الخطاب التعريفي يتناول تحديدًا النقاط المثارة في إعلان الوظيفة. تعامل مع الإعلان مثل سؤال الامتحان في المدرسة: قم بمعالجة كل من المتطلبات بدورها وأجب عن كيفية التعامل مع كل جانب من جوانب الدور.
- إذا كان إعلان الوظيفة يبدو جيدًا للتأكد من صحته، فعلى الأرجح أن يكون كذلك.
لا تتفاجأ إذا قيل لك أن هذه الوظيفة قد تم شغلها فقط لرؤيتها مرة أخرى في وقت لاحق. على الرغم من أنه مخالف لقانون ممارسات التوظيف (REC)، تستخدم الوكالات وظائف مزيفة كوسيلة لجذب مرشحين جيدين لشغل الوظائف الشاغرة المحتملة في المستقبل.
- لا تهدر المال
لا يجب عليك أبدًا التخلي عن أي أموال إلى وكالة توظيف. من غير القانوني لأي شخص أن يفرض عليك رسومًا أو عمولة للحصول على وظيفة. الاستثناء الوحيد هو في قطاع الترفيه والنمذجة حيث سيقومون بالترويج لك بنشاط.
- ابحث عن الأدوار التي تريدها
يبدو ذلك واضحًا، ولكن فقط تنطبق على الأدوار التي تريدها حقًا. في حين أن وكيل التوظيف قد يكون مقنعًا جدًا، ولكن لن يتم الضغط عليك للنظر في دور غير مناسب لك. إنه مضيعة للوقت بالنسبة لكل من يهمه الأمر إذا تم تقديمك لدور لم تكن لديك أي نية لقبوله.
- الصدق و الصراحة غالبًا ما تدفع للأمام
كن صادقاً وتأكد من أن الدرجات وتواريخ التوظيف إلخ دقيقة في سيرتك الذاتية. التناقضات التي يتم التقاطها من قبل صاحب العمل سوف تنعكس بشكل سيئ على الوكالة وقد يفقدون الثقة في وضعك في الوظائف الشاغرة في المستقبل.
- الراتب الأساسي لأي شخص؟
فكر مسبقا حول متطلبات راتبك وتحقق مع وكالة أن هذه هي واقعية، سيكون لديهم مؤشر جيد على أسعار السوق.
ما الذي يمكن فعله لحماية أعمالك وعلامتك التجارية عندما يتحول الشريك إلى منافس فجأة؟ وكيف يمكن الحد من سلبيات هذا التغير المفاجيء في علاقات العمل؟ مثل هذه التساؤلات معقدة إلى حد ما، والاجابات عنها لا... (مشاركات: 0)
في كل بيئة عمل، لا بد من بعض الأشخاص الذين لا يقنعون إلا بالتشاؤم والتعاسة والسلبية، لأنفسهم ولمن هم حولهم أيضا. إليكم 8 نصائح من مجلة "فوربس" للتعامل مع مثل هؤلاء في بيئة العمل:
1. لا تدعهم... (مشاركات: 1)
اريد هذا الموضوع للاهميةوووووووووووووووووووووشكرا (مشاركات: 1)
الرجاء من له معرفة أو تجربة جيدة بمكاتب أو وكالات توظيف موثوقة في جنوب أفريقيا تزويدي بعنوانهم أو طريقة الاتصال بهم
وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 11)
اريد بحث عن هذا الموضوع للاهمية ومن لدية هذا الموضوع يراسلني علي الايميل :p (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية