شهادات معتمدة فى مجال الموارد البشرية تساعدك فى مهنتك

أثناء البحث على وظائف شاغرة فى مجال إدارة الموارد البشرية ، ربما لاحظت أن العديد من الوظائف تتطلب حصول المرشحين على "شهادة PHR / SPHR". هل هذه الشهادت ستفيدك حقًا؟
على الرغم من أن الحصول على الشهادات أمر طوعي، إلا أنها يمكن أن تُظهر الخبرة المهنية و المصداقية ، و قد تعزز فرص الترشيح للوظائف. يفضل العديد من أصحاب العمل توظيف المرشحين المعتمدين، و قد تتطلب بعض الوظائف الحصول على شهادة مصدرها : مكتب إحصاءات العمل.

فيما يلي خمس شهادات فى مجال إدارة الموارد البشرية يديرها معهد توثيق الموارد البشرية و جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM).

شهادة PHR®: Professional in Human Resources

التركيز: تركز هذه الشهادة على تنفيذ البرامج و التكتيكات و التوجيه التشغيلي بالإضافة إلى القوانين و اللوائح الأمريكية المتعلقة بممارسات الموارد البشرية. عادة ما يكون مسؤولى الموارد البشرية الذين يحصلوا على هذه الشهادة مسؤولين أمام موظف آخر في مجال الموارد البشرية داخل المنظمة (مثل مدير الموارد البشرية) و لديهم مسؤوليات تركز على قسم الموارد البشرية بدلاً من المنظمة ككل.
الشهادة: تتطلب الشهادة الحصول على درجة النجاح في الاختبار القائم على الكمبيوتر (175 سؤالًا متعدد الخيارات). يستغرق الاختبار حوالي ثلاث ساعات ، و يسري لمدة ثلاث سنوات في حالة اجتياز الاختبار. يتطلب إعادة التأهيل إما ساعات تطوير مهنية موثقة أو إعادة اختبار. عرض متطلبات الأهلية.

شهادة SPHR®: Senior Professional in Human Resources

التركيز: تركز هذه الشهادة على كبار مديرى الموارد البشرية الذين أتقنوا الجوانب الاستراتيجية و عملية صنع القرار في مجال الموارد البشرية. و ينصب التركيز على التخطيط الكبير للصورة و هو موجه نحو أولئك الذين لديهم مساءلة قصوى في إدارة الموارد البشرية.

شهادة: للحصول عليها عليك الانتهاء من 175 سؤال و الاختيار من متعدد للاختيار من أجل الشهادة الأولية. يتطلب إعادة الشهادة إظهار ساعات التطوير المهنية المستمرة أو القيام باختبارSPHR.مرة آخرى. عرض متطلبات الأهلية.

شهادة SHRM®-CP: SHRM Certified Professional

التركيز: هذه الشهادة مخصصة لموظفي الموارد البشرية الذين يقوموا بتنفيذ السياسات و الاستراتيجيات و يعملون كنقطة مرجعية للموظفين و أصحاب المصلحة ، و يقدمون خدمات الموارد البشرية و يقومون بمهام الموارد البشرية التشغيلية.

و هي تشبه شهادة PHR: شهادة مهنية في الموارد البشرية. تدرس الشهادة موضوعات مثل القيادة و الملاحة ، و الممارسة الأخلاقية و فطنة الأعمال و إدارة العلاقات و التشاور و التقييم النقدي و الفعالية العالمية و الثقافية و التواصل.

الشهادة: يتضمن اختبار SHRM-CP 130سؤالًا ، و هي مزيج من الأسئلة المتعلقة بالحكم و المعرفة. عضوية SHRM غير مطلوبة للحصول على الشهادات. عرض متطلبات الأهلية.


SHRM-SCP: SHRM Senior Certified Professionalشهادة
التركيز: تركز هذه الشهادة على تطوير الاستراتيجيات و القيادة في مجال الموارد البشرية و يوصى بها لكبار موظفي الموارد البشرية. تشمل الموضوعات التي تم استكشافها مثل التحليل و مقاييس الأداء و تطوير الأهداف التنظيمية المستمرة. و هو مشابه SPHR لشهادة الموارد البشرية: شهادة مهنية عليا في الموارد البشرية.

الشهادة: يتضمن اختبار SHRM-SCP 150سؤالاً مسجلاً ، يستند إلى المعرفة و الحكم. عضوية SHRM غير مطلوبة للحصول على الشهادات. عرض متطلبات الأهلية.


شهادة aPHR™: Associate Professional in Human Resources

التركيز: إن aPHR هي شهادة عالمية مصممة خصيصًا للمهنيين الذين بدأوا حياتهم المهنية في الموارد البشرية وهي أول شهادة تقوم بذلك. و تركز على مساعدة المتعلمين على فهم المهام التكتيكية و التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية و إدارة القوى العاملة.

الشهادة: ينطوي للحصول على الشهادة يجب اجتياز اختبار قائم على الحاسوب يتكون من 100 سؤال متعدد الخيارات و 25 سؤالًا فى المقدمة. وقت الاختبار لا يزيد عن ساعتين. عند الانتهاء ، تكون الشهادة صالحة لمدة ثلاث سنوات بعد الاختبار و يمكن الاحتفاظ بها من خلال إظهار على الأقل 45 من إعادة إثبات الاعتماد أو من خلال إعادة إجراء الاختبار. عرض متطلبات الأهلية.


يمنحك الحصول على شهادات الموارد البشرية الفرصة لإثبات الكفاءة و الخبرة و المصداقية و الإخلاص لهذه المهنة.

إذا كنت ترغب في الحصول على شهادة ، تقدم جامعة كابيلا دورتين اختيارية في برنامج الماجستير في الموارد البشرية لإعدادك لاختبارات SHRM®-CP و SHRM®-SCP أو aPHR و PHR و SPHR.

يساعدك Capella في العثور على الحد الأقصى من المدخرات المتاحة للمعرفة التي اكتسبتها من التدريب السابق ، أو كما هو موضح من خلال شهادات المهنة الخاصة بك ، من خلال تقييم التعلم المسبق..