السلام عليكم
ممكن لب تضبيط المعادله للملف المرفق لحساب الاجازات والسوى والمرضى وحساب عدداها لكل موظف مع الجميع لكل شهر
السلام عليكم
ممكن لب تضبيط المعادله للملف المرفق لحساب الاجازات والسوى والمرضى وحساب عدداها لكل موظف مع الجميع لكل شهر
فى انتظاركم علشان تقفيل الشهر علشان المرتبات وشكرا
السلام عليكم
صباح الخير عليكم جميعا
هل من جديد فى الملف المرفق
السلام عليكم
صباح الخير عليكم جميعا
هل من جديد فى الملف المرفق
السلام عليكم
بما اني معنديش فكره قوي على استعمال اكسيل لكن تعبت نفسي عشانك و جبت ليكي الحل فى المرفق و عشان يكون كل شئ تمام لازم تاخد بالك من كلمه غياب و غيــــاب لان اي تغير فى الكلمه بمسافه زياده او نقص مش راح يجمع معاك لان التعامل مع الحروف غير التعامل مع الارقام - الارقام سهل التعامل معاها فى المعادلات لذلك بوضحلك الموضوع عشان تخلي بالك بعد كده فى كل معادله - ممكن تقف على تجميع الغياب لاي حد راح تشوف المعادله مكتوبه و تعرف تعمل اي حاجه تانيه مثلها وربنا يوفقك - و نرجو منك الدعاء يشفى زوجتى و مرضه المسلمين
الله يجزيك خيرا ويجعله فى ميزان حسناتك ياربالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال عبد الناصر رضا
وربنا يتم الشفاء على زوجتك ويعطيها ويعطيك الصحه والخير
وعليكم السلام و رحمه الله و بركاته
بارك الله فيك اخي العزيز - تحياتى لحضرتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب ايام التغيب. والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج. النموذج في شيت اكسل. حمل النموذج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو من حضراتكم المساعدة فى اعداد الملف المرفق لعمل برنامج لحساب اجازات الموظفين والمستحقات السنوية وتخزينها بحيث يتم الاستدلال على الموظف اما بالاسم او الرقم الوظيفى كما هو مبين... (مشاركات: 6)
لو سمحتوا ابغى برنامج يحسبلي المتاخرين اجمالي يعني يعني بمجرد ما اضغط ع طول تنحسبلي عدد الوقت المتاخر في الاجمالي انا عندي برنامج اشتغل عليه بس المشكله الناتج بالاخير انا احسبوا بنفسي انا ابغى برنامج... (مشاركات: 2)
مطلوب مسوقين خدمات موارد بشرية في معرض يقام في جدة قريبا علي ان يكون متحدث لبق و يجيد اللغة الانجليزية و العربية بوظيفة جزئية لمدة 3 ايام مدفوعة الاخر مع الوعد بالتوظيف حال إثبات كفائتة في العمل. ... (مشاركات: 0)
ارجوكم ساعدوني على عمل برنامج واحد حتى اتمكن من ترك الأعمال الورقية الكثيرة والتي ارهقتني كثيرا (مشاركات: 4)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
رد مع اقتباس