الموضوع: كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
لقد حصلت على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية - أو كنت تتأهل حاليًا للحصول على الماجستير في الموارد البشرية – و تقف في مفترق طرق الموارد البشرية: لتختار ما بين أن تصبح أخصائى أو اختصاصى متخصص الموارد البشرية؟
و لكن ما الفرق بين اختصاصي الموارد البشرية و أخصائي الموارد البشرية؟ و ما هو أفضل مسار مهني للموارد البشرية بالنسبة لك؟
لقد قمنا بتقسيم كل وظيفة حتى تتمكن من متابعة اهتماماتك و الحصول على درجة فى إدارة الموارد البشرية.
أخصائى الموارد البشريةHuman Resource Generalist
يتمتع أخصائى الموارد البشرية بمجموعة كبيرة من المسؤوليات التي تتطلب منه الاستفادة من كل ما تعلمته في برنامج الماجستير فى الموارد البشرية. كما يوحي اسمها ، فإن مهام الأخصائى شاملة و متنوعة و قد تشمل:
• التوظيف و العمالة
• تدريب الموظفين و تطويرهم
• التعويضات و الامتيازات
• سياسات و إجراءات الموظفين
• علاقات الموظفين
• السلامة في بيئة العمل و الأمن
إذا كنت تتمتع بالتنوع الوظيفي – و تحب فكرة استخدام كل ما تعلمته في برنامج إدارة الموارد البشرية - فقد تكون مهنة أخصائى الموارد البشرية هي الحل الأمثل لك. سيكون كل يوم مختلفًا ، حيث ستتغير واجباتك مع الاحتياجات اليومية.
اختصاصى الموارد البشرية Human Resource Specialist
تحتاج المنظمات الكبيرة إلى اختصاصين لديهم مهارات في مجالات محددة فى إدارة الموارد البشرية.
ما هي أنماط الوظائف المتاحة لاختصاصى الموارد البشرية؟إليك بعض الأمثلة:
• اختصاصى تخطيط القوى العاملة و التوظيف
• اختصاصى تنمية الموارد البشرية
• اختصاصى اجمالي المكافآت
• اختصاصى علاقات الموظفين وعلاقات العمل
• اختصاصى فى إدارة المخاطر
• اختصاصى إدارة المقاييس
• اختصاصى نظم معلومات الموارد البشرية
• اختصاصى الموارد البشرية العالمية
• اختصاصى التطوير التنظيمي
إذا كنت ترغب فى أن تصبح خبيرًا في مجال معين ، فقد يكون منصبك كاختصاصى موارد بشرية مثاليًا لك. تتطلب هذه الوظيفة اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل ، و سيتم النظر إليك كسلطة في مجال معين.
بعد الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية، يبدأ العديد من خريجى مجال الموارد البشرية حياتهم المهنية كأخصائئين، و يكتشفون مجالًا مثيرًا للاهتمام بشكل خاص لهم، ثم يتابعوا مهامهم كاختصاصيين موارد بشرية.
هل تهتم بمتابعة الماجستير في إدارة الموارد البشرية؟ استكشف كيف يمكن لجامعة والدن أن تساعدك في الوصول إلى أهدافك المهنية من خلال الماجستير في الموارد البشرية.
الهدف من الدبلومة :
تأهيل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية... (مشاركات: 1)
الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان... (مشاركات: 0)
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان تصبح مدير محترف في الموارد البشرية
هل لديك الادوات اللازمة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2539.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
اليكم اعزائى هذا الدبلوم للمتخصصين فى مجال الموارد البشرية يعقد فى اكاديمية السادات بتاريخ 23/5/2010 لمدة ثمانية اسابيع (مشاركات: 4)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية