الموضوع: كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
لقد حصلت على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية - أو كنت تتأهل حاليًا للحصول على الماجستير في الموارد البشرية – و تقف في مفترق طرق الموارد البشرية: لتختار ما بين أن تصبح أخصائى أو اختصاصى متخصص الموارد البشرية؟
و لكن ما الفرق بين اختصاصي الموارد البشرية و أخصائي الموارد البشرية؟ و ما هو أفضل مسار مهني للموارد البشرية بالنسبة لك؟
لقد قمنا بتقسيم كل وظيفة حتى تتمكن من متابعة اهتماماتك و الحصول على درجة فى إدارة الموارد البشرية.
أخصائى الموارد البشريةHuman Resource Generalist
يتمتع أخصائى الموارد البشرية بمجموعة كبيرة من المسؤوليات التي تتطلب منه الاستفادة من كل ما تعلمته في برنامج الماجستير فى الموارد البشرية. كما يوحي اسمها ، فإن مهام الأخصائى شاملة و متنوعة و قد تشمل:
• التوظيف و العمالة
• تدريب الموظفين و تطويرهم
• التعويضات و الامتيازات
• سياسات و إجراءات الموظفين
• علاقات الموظفين
• السلامة في بيئة العمل و الأمن
إذا كنت تتمتع بالتنوع الوظيفي – و تحب فكرة استخدام كل ما تعلمته في برنامج إدارة الموارد البشرية - فقد تكون مهنة أخصائى الموارد البشرية هي الحل الأمثل لك. سيكون كل يوم مختلفًا ، حيث ستتغير واجباتك مع الاحتياجات اليومية.
اختصاصى الموارد البشرية Human Resource Specialist
تحتاج المنظمات الكبيرة إلى اختصاصين لديهم مهارات في مجالات محددة فى إدارة الموارد البشرية.
ما هي أنماط الوظائف المتاحة لاختصاصى الموارد البشرية؟إليك بعض الأمثلة:
• اختصاصى تخطيط القوى العاملة و التوظيف
• اختصاصى تنمية الموارد البشرية
• اختصاصى اجمالي المكافآت
• اختصاصى علاقات الموظفين وعلاقات العمل
• اختصاصى فى إدارة المخاطر
• اختصاصى إدارة المقاييس
• اختصاصى نظم معلومات الموارد البشرية
• اختصاصى الموارد البشرية العالمية
• اختصاصى التطوير التنظيمي
إذا كنت ترغب فى أن تصبح خبيرًا في مجال معين ، فقد يكون منصبك كاختصاصى موارد بشرية مثاليًا لك. تتطلب هذه الوظيفة اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل ، و سيتم النظر إليك كسلطة في مجال معين.
بعد الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية، يبدأ العديد من خريجى مجال الموارد البشرية حياتهم المهنية كأخصائئين، و يكتشفون مجالًا مثيرًا للاهتمام بشكل خاص لهم، ثم يتابعوا مهامهم كاختصاصيين موارد بشرية.
هل تهتم بمتابعة الماجستير في إدارة الموارد البشرية؟ استكشف كيف يمكن لجامعة والدن أن تساعدك في الوصول إلى أهدافك المهنية من خلال الماجستير في الموارد البشرية.
الهدف من الدبلومة :
تأهيل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية... (مشاركات: 1)
الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان... (مشاركات: 0)
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان تصبح مدير محترف في الموارد البشرية
هل لديك الادوات اللازمة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2539.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
اليكم اعزائى هذا الدبلوم للمتخصصين فى مجال الموارد البشرية يعقد فى اكاديمية السادات بتاريخ 23/5/2010 لمدة ثمانية اسابيع (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.