الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
بسم الله الرحمن الرحيم
فيما يلي الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
اولا: معلومات عامة
n مسمى الوظيفة : إداري تعيينات وخدمات موظفين
n مسمى المسؤول المباشر: رئيس قسم التعيينات وخدمات الموظفين
n القسم: التعيينات وخدمات الموظفين
n الدائرة : الموارد البشرية
ثانيا: الغرض من الوظيفة:
تنفيذ إجراءات تقديم طلبات التنافس على الشواغر المعلن عنها والتعيين في المنظمة, ومتابعة الأمور المتعلقة بالموارد البشرية من ترقية, نقل, انتداب, إعارة...... الخ وفقا للأنظمة والتعليمات وإعداد المذكرات التوضيحية ومشاريع القرارات والتوصيات حول المواضيع المتعلقة بالموظفين وتدقيق الإجراءات الخاصة بدوام وإجازات الموظفين والتأمين الصحي، ويؤدى العمل وفقاً للأنظمة والتعليمات النافذة وتوجيهات الرئيس المباشر.
ثالثا: المسؤوليات الرئيسية للوظيفة
1. يعد المذكرات التوضيحية وفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر حول المواضيع المتعلقة بالموظفين ورفع ملاحظاته بشأنها للرئيس المباشر .
2. يفحص ويدقق طلبات التنافس على الشواغر للتأكد من استيفائها للشروط وتوفر الوثائق الثبوتية المطلوبة وانسجامها مع السياسات المتبعة وإعداد الملاحظات الأولية حول الطلبات غير المنسجمة مع الشروط ورفعها للرئيس المباشر .
3. يعد إجراءات التعيين في المنظمة المتعلقة بالامتحانات التنافسية والمقابلة الشخصية وتدقيق الكشوفات اللازمة ورفعها للرئيس المباشر وتنفيذ توجيهاته بهذا الشأن .
4. يعد توصيات لجنة الموارد البشرية والكتب الصادرة عن القسم المتعلقة بخدمات الموظفين (العقود, النقل, الإعارة, الانتداب) ومتابعتها للتأكد من تمشيها مع الأنظمة والتعليمات النافذة ورفعها للرئيس المباشر وتنفيذ توجيهاته بهذا الشأن .
5. يعد الكشوفات ومشاريع القرارات المتعلقة بالموظفين المستحقين للزيادات السنوية، والترقيات وكشوفات تنقلات الموظفين وفق الأسس النافذة ورفعها للرئيس المباشر وتنفيذ توجيهاته بهذا الشأن .
6. يدقق الكتب والمخاطبات الموجهة لشركات التأمين و يدقق الكشوفات الدورية الشهرية المتعلقة بالتأمين الصحي لاحتساب المبالغ المستحقة الدفع.
7. يدقق الإجازات مع نماذج الإجازات وبطاقات إجازات الموظفين وعمال في المنظمة والكشوفات المستخرجة من برنامج الدوام المستخدم للتأكد من صحة ترصيد الإجازات, و يدقق البيانات الأساسية والمعلومات اللازمة لإعداد التقرير الشهري لدوام الموظفين في المنظمة ومطابقة هذه البيانات مع الكشوفات الإحصائية والإجازات وبطاقات الدوام.
8. ينظم ويبوب المعلومات والبيانات المتعلقة بالتعيينات وخدمات الموظفين لاستكمال الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتوصيات المعتمدة للجنة الموارد البشرية.
9. يرحل حركات الموظفين وأية تعديلات قد تطرأ على أوضاعهم أو رواتبهم على نظام الموارد البشرية المحوسب.
10. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بطبيعة العمل
رابعا: الحد الادنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للوظيفة
♦ الدرجة العلمية والتخصص:
بكالوريوس إدارة أعمال أو إدارة عامة أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة من جامعة معترف بها وخبرة عملية في نفس مجال العمل لا تقل عن (3) سنوات
♦ معارف / مهارات أخرى:
1- معرفة جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة)
2- مهارة جيدة في استخدام الحاسوب وتطبيقاته في مجال العمل
3 _ مهارة جيدة في الاتصال والتعامل مع الآخرين
قسم الشئون المالية و الإدارية
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة
رئيس شئون الموظفين (مشاركات: 33)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير تنفيذي
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 21)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
محاسب
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
سكرتيرة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 9)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.