شيت اكسل للرواتب بصيغة ولكن يحتاج الى تعديل و اضافات بعض البيانات و المعادلات من قبل المتخصصين
ملائى الاعزاء اعضاء المنتدى الكرام اتشرف بانضممامى الى مجموعتكم الكريمة داعيا الله ان استطيع ان اساهم بما يفيد الجميع ان شاء الله
ارفق اليكم ملف اكسل يسمى مشروع رواتب من تصميمى بمشاركة صديق لى و لكنى واجهت بعض المشاكل فى طريقة ضبط بعض البيانات و المعادلات حيث اننى اريد تعديل بيانات و معادلات الشيت من حيث عدد الموظفين بالاضافة الى بيانات الرواتب و ايضا عدد اخر من المميزات - المشكلة التى تواجهنى ان الشيت صمم لمصنع تطريز و يتكون من 360 موظف من مختلف الاقسام مما ادى الى اختلاف معدل الرواتب و الاوفر تايم و الحضور للانصراف و تم اعدادة طبقا للنظام المصرى و لكنى احتاج تعديلة لنظام المعهد السعودى ... ارجو ان يفيدكم هذا الشيت كما افادنى فى عملى
و اعتذر جدا عن الاطالة و بانتظار ردود حضراتكم بعد الاطلاع
رد: شيت اكسل للرواتب بصيغة ولكن يحتاج الى تعديل و اضافات بعض البيانات و المعادلات من قبل المتخصصين
السلام عليكم اخى الكريم
احيطك علما بان الشيت غير محمى بكلمة سر ..لذا ارجو منك ايفادى بالمشكلة التى تواجهها و ان شاء الله استطيع مساعدتك لحلها .
و بانتظار ردك ان شاء الله باى وقت
اعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية في مصر أن مسودة قانون التأمينات الموحد الجديد سوف يشمل احتساب المعاش على الأجر الشامل بدلا من الأساسى في القانون الحالي ، حيث تتم الأن مراجعة القانون من قبل خبراء في... (مشاركات: 1)
المصطلحات تم تجميعها على ملف اكسل من مشاركات تم نشرها بالمنتدى فجمعتها للفائده
وهذه الروابط التي جمعتها منها ارجو ان تنال الاعجاب
قاموس المصطلحات المحاسبية والادارية عربي انجليزي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، عندي سؤاليين ، السؤال الأول : تعديل دالة وكما مبين بالملف المرفق ، الثاني : اظهار البيانات ، وكما موضح بنفس الملف المرفق ، والسلام عليكم (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
رد مع اقتباس
