· تعريف المشاركين بالمظاهر المختلفة للاحتيال والتحريف والفساد المالي · استعراض المداخل المختلفة للتعامل مع مشكلات الاحتيال والفساد المالي · تمكين المشاركين من تشخيص والتنبؤ بمخاطر الاحتيال المالي وذلك من خلال عدد من القضايا والممارسات العملية · تزويد المشاركين بأحدث إصدارات المنظمات المهنية ومعايير التدقيق الدولية حيال الفساد والتحريف المالي ومدى مسؤوليتهم · تنمية وتفعيل الجوانب العملية لتشخيص وتحديد أوجه التلاعب والتحريف المالي من خلال أمثلة تطبيقية متنوعة · تمكين المشاركين من ضبط واكتشاف الاحتيال المالي والتحريفات في البيانات المالية من خلال أدوات حديثة وباستخدام الحاسب
المحتوى
الوحدة الأولى
مفهوم وأنواع وماهية وطرق الاحتيال والتحريف:
· طبيعة وخصائص الاحتيال والفرق بينه وبين الأخطاء · الأنواع المختلفة للاحتيال والتحريف (الرشوة, الاختلاس والسرقة, سوء استغلال الوظيفة, مجاملات ذوي العلاقة, إصدار قوائم مالية لا تعبر عن الحقيقة) · أمثلة عملية لأخطاء حذف - أمثلة عملية لأخطاء ارتكابية · أمثلة عملية لأخطاء متكافئة · أمثلة عملية لأخطاء في تطبيق المبادئ والسياسات المحاسبية · أعضاء ديوان المحاسبة والأجهزة الرقابية · غش واحتيال العاملين
الوحدة الثانية
إطار عام الممارسات المحاسبية الخاطئة في الولايات المتحدة الأمريكية
· صور الممارسات المحاسبية الخاطئة في الإيرادات · التلاعب في توقيت الاعتراف بالإيرادات - بضاعة الأمانة · تعديل شروط البيع الأصلية باتفاقات سرية - تسجيل إيرادات وهمية · تقديم أموال من الشركة إلى الغير لاستخدامها في شراء منتجاتها · تسجيل الإيرادات بأزيد من قيمتها - صور الممارسات المحاسبية الخاطئة في المصروفات · رسملة وتأجيل المصروفات لفترات لاحقة - المغالاة في تقييم مخزون آخر فترة · التلاعب في تكوين واستخدام مخصصات الالتزامات المتوقعة · عدم تسجيل الانخفاض الدائم في قيمة الأصول الثابتة وغير الملموسة · تخفيض الديون المشكوك في تحصيلها - تطبيقات وأمثلة عملية
الوحدة الثالثة
· صور الممارسات المحاسبية الخاطئة في عمليات الاندماج · صور الممارسات المحاسبية الخاطئة الخاصة بالمعاملات غير النقدية والمعاملات بشروط خاصة · صور الممارسات المحاسبية الخاطئة الخاصة بالمدفوعات (الرشاوى) للحصول على أعمال (الرشاوى) · صور الممارسات المحاسبية الخاطئة الخاصة بالالتزامات العريضة · صور الممارسات الخاطئة الخاصة بالإفصاح
الوحدة الرابعة
· طرق الاحتيال والتحريف باستخدام معايير المحاسبة الدولية · طرق الاحتيال المالي في الإيرادات ومخالفات تطبيق معايير المحاسبة الدولية رقم 18 · طرق الاحتيال المالي في تقييم المخازن ومخالفات تطبيق معايير المحاسبة الدولية رقم 2 · غش واحتيال الإدارة - تزايد ظاهرة الاحتيال والفساد في المنشات (الأسباب, إحصائيات هامة) · الوسائل التي يتم استخدامها في الغش - لماذا يحدث الاحتيال المالي؟أهداف الغش · صفات وخصائص الغش - من هي الجهة أو الجهات التي يمكن لها القيام بالاحتيال المالي؟ · أهم العوامل الدالة على وجود الاحتيال - الحاجة المحسوسة - الفرصة - المبرر - الات عملية · طرق الاحتيال المالي في تقييم الموجودات الملموسة وغير الملموسة ومخالفات تطبيق معايير المحاسبة الدولية أرقام 16, 36, 38 · طرق الاحتيال المالي في التقديرات المحاسبية ومخالفات تطبيق معايير التدقيق الدولية رقم 530 · طرق الاحتيال المالي في الأحداث اللاحقة ومخالفات تطبيق معايير التدقيق الدولية رقم 560 · حالات عملية متنوعة
الوحدة الخامسة
· مسؤولية المدقق طبقا لمتطلبات معيار المراجعة الامريكي رقم 82 · مسؤولية المدقق طبقا لمتطلبات معيار المراجعة الامريكي رقم 99 (الصادر في فبراير 2002) · مسؤولية المدقق طبقا لمتطلبات معيار المراجعة الدولي 240 (IAS) · خرائط تدفق · حالات عملية وتطبيقية
الوحدة السادسة
· كشف طرق الاحتيال والتحريف باستخدام إجراءات الفحص التحليلي بالحاسوب:
· ماهية الفحص التحليلي
· الإجراءات المبدئية
· التخطيط لأداء الفحص التحليلي
· اختبارات الفحص التحليلي
· فحص الانحرافات الهامة
· توثيق إجراءات الفحص التحليلي
· تطبيق إجراءات الفحص التحليلي على إدارات (دوائر) المخزون والمستودعات
· حالات عملية وبرامج تطبيقية متنوعة
· الأساليب والنماذج
· نماذج الانحدار الخطي وأنواعه
· نماذج الانحدار غير الخطي وأنواعه
· استخدامات متنوعة للأساليب السابقة في أعمال التدقيق وكشف الاحتيال المالي
· بالتطبيق على إدارة المبيعات والتحصيل, وإدارة الأفراد
· اكتشاف حالات التلاعب والاحتيال المالي بواسطة التحليل المالي
· قوائم الاختبار لاكتشاف حالات التلاعب والاحتيال المالي
· تطبيقات عملية باستخدام الحاسوب
نقدم الدورات باللغة العربية اوالانجليزية حسب رغبة العميل
ويوجد لدينا مجالات اخرى : ( الموارد البشرية – السكرتارية - الادارة والقيادة والتطوير الذاتى – الاحصاء – مجالات المحاسبة – مجالات الهندسة - العلاقات العامة – القانون – المشتريات والمخازن – الجودة والانتاج – الصحافة والاعلام – السلامة والصحة المهنية – التسويق والمبيعات – تكنولوجيا المعلومات – العلوم السياسية – البيئة وسلامة الغذاء – السفن والموانئ –التخليص الجمركى – النقل الجوى والمطارات – الحوكمة وادارة الاستثمار – الدفاع المدنى – المياه والصرف الصحى – والبترول – والبورصات – التخطيط الاستراتيجى – ادارة العقارات– ادارة المخاطر – البلديات والمجالس المحلية – الصحة والمستشفيات – الدورات الامنية ... وغيرها .)
تنفذ البرامج لمدة 5 ايام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر – 6 أشهر حسب خطتنا ورغبة العميل
وتنعقد في أرقى القاعات الفندقية حول العالم
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
يسعدنى و يشرفنى بأسم مركز فضاء قطر ان نعلن عن
دورة الأساليب الحديثة في إعداد تقارير الرقابة الداخلية و وسائل الرقابة والتدقيق للاختلاسات
و يوجد معنا ما يلى ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة