الموضوع: كيف يعزز مكان العمل الصحة البدنية للموظفين
كيف يعزز مكان العمل الصحة البدنية للموظفين
إن عدم النشاط البدني الآن يقارن بالتدخين بإعتباره السبب الرئيسي للوفاة و الذي يمكن الوقايه منه في العالم. مع استمرار الأميركيين في قضاء المزيد من الوقت في العمل (أكثر من 1700 ساعة في السنة)، في كثير من الأحيان في بيئات المكاتب المستقرة، يجب علينا الاستفادة من أماكن العمل لدينا للحد من عدم النشاط، وتشجيع النشاط البدني، ودعم صحة الموظف بشكل عام.
وبما أن أصحاب العمل يدعمون تكاليف مرض الموظفين وإصاباتهم بشكل كبير، فإن المزيد والمزيد من الشركات تعطي أولوية لمنهج متكامل لتعزيز صحة الموظفين يشمل تصميم المباني وعملياتها. و يعد نظام شهادة Fitwel هو أداة للشركات لتطبيق التصاميم المستندة إلى الأدلة والاستراتيجيات التشغيلية لدعم صحة الموظفين. يتوفر Fitwel حاليًا للإعدادات السكنية في أماكن العمل والعائلة المتعددة. و يشمل Fitwel لمكان العمل 63 إستراتيجية يمكن لأي شركة، بغض النظر عن حجمها أو ميزانيتها أو موقعها، أن تنفذها ضمن إستراتيجية تعزيز الصحة في مكان العمل.
فيما يلي ثلاثة أمثلة على الاستراتيجيات ضمن مقياس Fitwel والتي يمكن أن تساعد في بدء المحادثات حول كيفية دعم الصحة في مكان العمل.
- تعزيز و تحفيز التنقل الفعال (Promote and incentive active commuting)
يمكن للسياسات والحوافز التي تدعم التنقل النشط أن تحفز الاستخدام المنتظم للبدائل الأكثر صحة. في دراسة حديثة نشرت في المجلة الطبية البريطانية، ارتبط ركوب الدراجات إلى العمل مع انخفاض خطر الموت بنسبة 41٪ مقارنة بالانتقال بالسيارة أو المواصلات العامة حيث تقل مخاطر الإصابة بأمراض القلب بنسبة 27٪ وانخفاض خطر التعرض للموت من ذلك بنسبة 36٪. وهناك عدد من الطرق التي يمكن أن تشجع بها أماكن العمل الموظفين على المشاركة في التنقل النشط، بما في ذلك:
- إجراء استقصاءات سنوية للركاب لفهم احتياجات نقل الموظفين.
- توفير مواقف كافية للدراجات.
- توفير حمامات لزيادة جاذبية التنقل النشط في مجموعة واسعة من الظروف الجوية.
- فرض رسوم القيمة السوقية العادلة لمواقف السيارات لتشجيع استخدام خيارات النقل البديلة.
- تزويد الموظفين بالوصول إلى المكاتب المخصصة للكتابة أو القراءة واقفًا أو على مقعد عالِ (Provide employees with access to standing desks)
يمكن للمكاتب المخصصة للكتابة أو القراءة واقفًا أو على مقعد عالِ تعزيز الحركة أثناء يوم العمل. نشر مركز التصميم النشط وشركاء آخرين في الدراسة مؤخرًا دراسة لمدة عام، تشير إلى أن مكاتب الجلوس يمكن أن تشجع الناس على أن يكونوا أكثر إنتاجية وتركيزًا أفضل في مكان العمل، وتحسين الصحة العامة بعد مغادرة المكتب. فيما يلي بعض الأمثلة لمحطات العمل النشطة:
- محطات عمل قابلة للتعديل أو مكاتب "الجلوس أو الوقوف".
- جهاز المشي أو محطات العمل المرفقة بالدراجة.
- آلات آليبتيكال تحت المكتب (under-desk elliptical machines).
- دواسات المكتب المحمولة (portable desk pedals).
- آلات السائر (stepper machines).
- تعزيز استخدام درج الموظفين من خلال استراتيجيات التصميم النشط (Promote employee stair use through active design strategies)
يساهم تطبيق إستراتيجيات التصميم النشط في تصميم سلالم مكان العمل في زيادة استخدام الدرج. ووفقًا لصحيفة American Journal of Preventative Medicine، فإن دقيقتين فقط أو 6 طوابق من الدرج المتسلق في اليوم تحرق السعرات الحرارية الكافية لمنع زيادة الوزن السنوي للكبار في الولايات المتحدة.
إن وضع اللافتات في المواقع التي يتم وضعها بشكل بارز مثل مناطق اتصال المصعد وتصميم السلالم باستخدام أفضل ممارسات التصميم النشط يمكن أن يشجع الموظفين والزوار على صعود الدرج وزيادة النشاط البدني اليومي. بالاستفادة من هذا البحث، تشجع استراتيجيات Fitwel المشاريع على نشر إشارات تحفيزية، أو تثبيت نظام موسيقى أو إضاءة مبتكرة ، ودرجة حرارة معتدلة في درجات السلم، وطلاء الجدران بلون مشرق، وتعليق الأعمال الفنية. وتعد هذه الاستراتيجيات بشكل جماعي تدخلاً منخفض التكلفة وعالي التأثير يمكن لأي مكان عمل تنفيذه للمساهمة في رفاهية موظفيهم.
لتحقيق الصحة و السلامة في بيئة العمل في مواجهة المخاطر المهنية و غير المهنية التي يتعرض لها العاملون ، كان من الضروري وضع برامج محددة للوصول إلى هذا الهدف
للمزيد نحو الموضوع
اليكم ملف... (مشاركات: 15)
الحقوق و الواجبات و الصحة و السلامة
تنطبق قوانين الصحة و السلامة الخاصة بالعمل على جميع المعنيين في الأعمال التجارية. تأكد من التزاماتك عن طريق التعرف على القوانين و متابعتها.
إذا لم تستوفِ... (مشاركات: 0)
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة ) (مشاركات: 0)
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19481.imgcache
يعدُّ... (مشاركات: 0)
لتحقيق الصحة و السلامة في بيئة العمل في مواجهة المخاطر المهنية و غير المهنية التى يتعرض لها العاملون ، كان من الضروري وضع برامج محددة للوصول إلى هذا الهدف .
و لقد نشأ نشاط الصحة و السلامة... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية