من المعروف على نطاق واسع أن البقاء في العمل أمر جيد لصحة الناس ورفاهيتهم، ولكن من المعترف به بشكل متزايد أن القوى العاملة السليمة بدنيا مفيدة لأصحاب العمل أيضًا. من خلال خلق بيئة إيجابية وآمنة وصحية للموظفين، يمكنك زيادة الروح المعنوية، وتحسين التوازن بين العمل والحياة للموظفين، وبالتالي، مما يؤثر بشكل إيجابي على عملك.
كيف يمكن للقوى العاملة السليمة بدنيا المساعدة في منع الغياب؟
الميزة الواضحة لوجود قوة عاملة صحية هي أن العاملين الأكثر صحة أقل غيابًا في كثير من الأحيان.
يكون العاملون الصحيون أكثر تحمسًا للبقاء في العمل، والتعافي من المرض بشكل أسرع ويكونوا أقل عرضة للمرض الطويل الأمد.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمنظمات أن تحقق وفورات كبيرة في التكاليف من خلال تعزيز الصحة في مكان العمل والحد من الغياب المرضي.
كيف يمكن للقوى العاملة السليمة بدنيا تحسين أداء الأعمال؟
مع انخفاض عدد الأشخاص في إنجلترا وويلز في سن العمل، أصبح من المهم بشكل متزايد توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم.
ببساطة عن طريق تعزيز الصحة الجيدة بين العمال وخلق بيئة إيجابية للعمل، يمكنك تقليل دوران الموظفين وتكاليف التوظيف.
و هناك عدد من المزايا المهمة الأخرى للقوى العاملة السليمة بدنيا. فمن خلال تشجيع وتعزيز القوى العاملة السليمة بدنيا، يمكنك تحسين:

  • الإنتاجية.
  • أداء الأعمال.
  • معنويات الموظفين.
  • مشاركة الموظف.

و ستتمكن أيضًا من تقليل:

  • الحوادث و مشاكل الصحة المرتبطة بالعمل.
  • تكاليف الأجازة المرضية.
  • تكاليف التأمين.
  • الضغط على الموظفين لتغطية المتغيبين و القيام بعملهم.

يمكن للقوى العاملة السليمة بدنيا إثبات مسؤولية الشركة
لا يتوقع عملاؤك فقط أن يكون لديك معايير عالية من الصحة والسلامة والرفاهية، ولكن أيضًا تكون مسئولًا اجتماعيًا.
إذا كنت تعتني بموظفيك، بالإضافة إلى المجتمع الأوسع، فمن المحتمل أن يكون لنشاطك التجاري صورة عامة أكثر إيجابية.