الموضوع: فوائد و مزايا القوى العاملة السليمة بدنيا
فوائد و مزايا القوى العاملة السليمة بدنيا
من المعروف على نطاق واسع أن البقاء في العمل أمر جيد لصحة الناس ورفاهيتهم، ولكن من المعترف به بشكل متزايد أن القوى العاملة السليمة بدنيا مفيدة لأصحاب العمل أيضًا. من خلال خلق بيئة إيجابية وآمنة وصحية للموظفين، يمكنك زيادة الروح المعنوية، وتحسين التوازن بين العمل والحياة للموظفين، وبالتالي، مما يؤثر بشكل إيجابي على عملك.
كيف يمكن للقوى العاملة السليمة بدنيا المساعدة في منع الغياب؟
الميزة الواضحة لوجود قوة عاملة صحية هي أن العاملين الأكثر صحة أقل غيابًا في كثير من الأحيان.
يكون العاملون الصحيون أكثر تحمسًا للبقاء في العمل، والتعافي من المرض بشكل أسرع ويكونوا أقل عرضة للمرض الطويل الأمد.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمنظمات أن تحقق وفورات كبيرة في التكاليف من خلال تعزيز الصحة في مكان العمل والحد من الغياب المرضي.
كيف يمكن للقوى العاملة السليمة بدنيا تحسين أداء الأعمال؟
مع انخفاض عدد الأشخاص في إنجلترا وويلز في سن العمل، أصبح من المهم بشكل متزايد توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم.
ببساطة عن طريق تعزيز الصحة الجيدة بين العمال وخلق بيئة إيجابية للعمل، يمكنك تقليل دوران الموظفين وتكاليف التوظيف.
و هناك عدد من المزايا المهمة الأخرى للقوى العاملة السليمة بدنيا. فمن خلال تشجيع وتعزيز القوى العاملة السليمة بدنيا، يمكنك تحسين:
- الإنتاجية.
- أداء الأعمال.
- معنويات الموظفين.
- مشاركة الموظف.
و ستتمكن أيضًا من تقليل:
- الحوادث و مشاكل الصحة المرتبطة بالعمل.
- تكاليف الأجازة المرضية.
- تكاليف التأمين.
- الضغط على الموظفين لتغطية المتغيبين و القيام بعملهم.
يمكن للقوى العاملة السليمة بدنيا إثبات مسؤولية الشركة
لا يتوقع عملاؤك فقط أن يكون لديك معايير عالية من الصحة والسلامة والرفاهية، ولكن أيضًا تكون مسئولًا اجتماعيًا.
إذا كنت تعتني بموظفيك، بالإضافة إلى المجتمع الأوسع، فمن المحتمل أن يكون لنشاطك التجاري صورة عامة أكثر إيجابية.
Man Power Review &HR Budget Workshop
#Advanced_HR_Workshop with Walid Al Wakeel HR Director of Elite Hospital , More than 18 years experince in HR & OD field.founder of #Excel_For_HR courses
... (مشاركات: 0)
أولاً :مفهوم تخطيط القوى العاملة:
يعرّف بأنه استراتيجية الحصول على القوى العاملة اللازمة للمشروع واستخدامها وتطويرها وعرضها .
ويعرّف كذلك بأنه الأسلوب الذي يمكّن الجهاز من الحصول على قوى عاملة... (مشاركات: 0)
الافراد النشطون اقتصاديا في المجتمع. وتضم القوى العاملة كل الاشخاص من الذكور والاناث الذين يمثلون العرض المتاح من العمل لإنتاج السلع والخدمات الاقتصاديـة، سواء كانوا يعملون بالفعل أم يبحثون عن عمل.... (مشاركات: 0)
ما هى القوى العاملة
Manpower - main-d'œuvre
عندما يرد هذا المصطلح على المستوى القومى فانه يعنى بالسكان الذين فى العمل (15 – 65) ويعملون فعلا بالاضافة الى السكان فى سن العمل من القادرين على... (مشاركات: 0)
ظهر في الأفق فرع جديد من فروع المعرفة يعتمد على الربط بين تحليل البيانات وعلم التنمية البشرية، وأطلق عليه «علم القوى العاملة». ويهدف هذا العلم — من خلال جمع وتحليل البيانات الرقمية الضخمة للرسائل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل