الموضوع: 5 معوقات تهدد الإنتاجية الشخصية
5 معوقات تهدد الإنتاجية الشخصية
فأفضل القادة مدركون لذاتهم ويعملون على تبسيط وإدارة أدائهم بشكل مستمر. إنها الطريقة التي يتجنبون بها المأزق "إنها الساعة الخامسة، وقائمة المهام الخاصة بي أكبر مما كانت عليه عندما وصلت إلى هنا في الثامنة". إذًا، هناك خمسة مصائد مشتركة تمنعنا من الإنتاجية كما ينبغي أن تكون:
- الفشل في رؤية الصورة الكبيرة - يجب أن يكون هناك سبب لعملك. قد يكون لأطفالك، لأهدافك المهنية، أو للتأثير على العالم من حولك. مهما كان سبب عملك، عليك إبقاء تلك الصورة الكبيرة أمامك. بخلاف ذلك، ستفقد الحافز فقط.
- تحديد أهداف غير كافية - هدف كبير، أو هدف SMART، محدد، قابل للقياس، ويمكن تحقيقه، و يقوم بتعيين المسئولية وتاريخ الاستحقاق. فالأهداف بدون أساس قوي تمتد إلى الأبد، مع سحب معنوياتك لأسفل معهم. يقوم الكثير من الأشخاص بالحصول على بعض الأشياء بدون أهداف SMART ، ولكنك لن تعالج أهدافك الكبيرة بهذه الطريقة أبدًا.
- استخدام رأسك بدلًا من نظام موثوق به - اعتمادًا على الذاكرة الخاصة بك لإدارة المهام الخاصة بك سوف يؤدي إلى عدم الوفاء بالمواعيد النهائية والرؤساء المحبطين. لماذا ا؟ نحن غير مصممين للعمل بهذه الطريقة. ابحث عن عملية أو نظام، سواء أكان ذلك عبارة عن مفكرة مليئة بالقوائم أو تطبيق برمجيات إدارة الأداء، لإبقائك في مهمة.
- الذهاب و المضي قدمًا بمفردك - المسئولية أمر قوي، ولكن لا يجب أن يأتي من رئيسنا. فالسماح لأقرانك بمعرفة ما تعمل عليه هو حافز أفضل بكثير لإنجاز مهامك. بالإضافة إلى ذلك، قد تحتاج إلى التواصل معهم للحصول على بعض الخبرة إذا كانت المنطقة التي تعمل بها تبدو رمادية بعض الشيء بالنسبة إليك.
- نسيان الاعتناء بنفسك - اعرف متى تحتاج إلى استراحة من وقت لآخر وستجد أن القيام بالأشياء على مدى فترة زمنية أطول يصبح أسهل. بالإضافة إلى ذلك، تعرف كيف ومتى للاحتفال انتصاراتك. إن مكافأة نفسك، حتى بطرق صغيرة، يمكن أن تبقيك محفزًا داخليًا.
حتى إجراء تعديلات صغيرة على سير عملك اليومي يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في كفاءتك وإدارة الوقت. و ستسمح لك المحافظة على صحتك وسعادتك وإنتاجيتك بتجميع نفس الصفات في جميع الفرق التي تديرها وتعمل عليها.
تقسيم الأخطار التي تهدد امن وسلامة المنشأة (بشكل عام) إلي أخطار طبيعية وبشرية :
أولا : الأخطار الطبيعية :
وهي التي تحدث بفعل الطبيعة ولا دخل للبشر فيها (كالحرارة، الرياح، الأمطار، والعواصف،... (مشاركات: 0)
الفشل هو الهاجس الذي يطارد أي شاب يقدم على إطلاق مشروع، إلا أن الخوف من الفشل يجب ألا يكون عائقا يحول بينك وبين حلمك في أن تكون رائد أعمال ناجحا.
لذا نشرت مجلة”إنتربرينير” الأمريكية، ... (مشاركات: 0)
مهما حاولت الاجتهاد في وظيفتك واتمام عملك على الوجه الأكمل، إلا أن بعض التصرفات التي تقوم بها بشكل عفوى قد تتسبب في انهيار مستقبلك الوظيفي وتدمير علاقتك برؤسائك. بسبب ضغط العمل، والقائمة الطويلة... (مشاركات: 0)
المعوقات التي تقابل الفرد أثناء محاولته لتغيير شخصيته وأفكاره السلبية تتلخص فيما يلي :
* عدم وجود أهداف أو خطط.
* التكاسل والتأجيل، وهذا أشد معوقات تنظيم الوقت، فتجنبه.
* عدم إكمال الأعمال،... (مشاركات: 1)
الأخطار التي تهدد مراكز الحاسوب
من أهم الأخطار التي يمكن أن يتعرض لها مركز الحاسوب في أي منظمة هي كالآتي:-
·الحريق
·الإهمال
·الإقتحام
·التخريب
· السرقة
·إنقطاع الإتصالات (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر