الموضوع: 8 طرق لقياس نجاحك على موقع LinkedIn
8 طرق لقياس نجاحك على موقع LinkedIn
لا علاقة بمميزات LinkedIn بتوسيع شبكتك و استكمال ملفك الشخصي. إنه مجموعة المقاييس التي تمنحها لك LinkedIn حتى يمكنك قياس تأثير نشاطك و التحقّق من كيفية نمو علامتك التجارية الشخصية. فيما يلي المقاييس للتحقق بانتظام.
مقاييس الملف الشخصى
- من قام بزيارة ملفك الشخصىإن
إن عدد الزيارات أمر مهم يجب مراقبته بمرور الوقت. كلما تفاعلت أكثر على موقع LinkedIn ، كلما زاد عدد الزيارات. إذا لم تكن انتبهت لهذا الرقم ، فابحث عنه (إنه أول رقم تراه عند عرض العمود الأيمن في الصفحة الرئيسية). ثم تأكد منه أسبوعيًا أو شهريًا لمعرفة ما إذا كانت إجراءات LinkedIn الخاصة بك تصل إلى المزيد من الأشخاص الذين يفحصونك.
2. البحث
يساعدك هذا الإجراء في معرفة ما إذا كان بإمكان الأشخاص العثور عليك. يزيد هذا العدد عندما تتطابق الكلمات في ملفك الشخصي مع الكلمات التي يكتبها الأشخاص في مربع البحث. الشبكات المستهدفة مهمة. من المهم أيضًا مساعدة الأشخاص في العثور عليك. لا تعرف من يبحث عنك ، و لكن يجب أن تكون مرئيًا و متاحًا حتى يتمكن الآخرين من العثور عليك و التواصل معك. تعرّف على الكلمات الرئيسية المهمة للعثور عليها في مجالك ، و تأكد من أن ملفك الشخصي مليء بها – و خاصة عنوانك الرئيسي. أيضًا، عليك معرفة أنه كلما زاد عدد جهات الاتصال لديك ، زادت مرات البحث و تصنيفها في عمليات البحث.
مقاييس النشاط
3. من شاهد مشاركتك
عندما تقضي وقتًا في مشاركة المحتوى مع جهات اتصالك و مجموعاتك ، فأنت تريد أن يتم مشاهدة المحتوى و التفاعل معه. هذا الرقم مضلل لأنه يتحدث عن عدد المرات التي يظهر فيها المحتوى على الموقع، و ليس العدد الفعلي للأشخاص الذين ينقرون على المحتوى التابع لك و يشاهدونه.
4. الإجراءات الاجتماعية: الإعجابات ، المشاركات ، التعليقات
هذه هي احصائيات أكثر أهمية للتركيز عليها. فهم يشيرون إلى مستوى تفاعل مشاركاتك. من حيث القيمة المطلقة ، فإنها تعطيك فهمًا لعدد الأشخاص الذين تؤثر فيهم تحديثاتك و مقالاتك. عندما تبدأ في مقارنة مشاركاتك المختلفة ، يمكنك الإجابة عن هذه الأسئلة الهامة المتعلقة بالعلامة التجارية:
- ما هي الموضوعات التي ينتج عنها أكبر تفاعل؟
- ما نوع المحتوى (المقالات الطويلة ، الملخص، و القوائم ، والتقنية ، وما إلى ذلك) التي لها أكبر تأثير؟
- ما الذي يحصل على مزيد من التفاعل: مقالاتي أو المحتوى الذي أقوم بتنظيمه و نشره؟
- ما المحتوى الذي حصل على أكبر عدد من المشاركات؟ تعتبر المشاركات مهمة لأنها تتحدث عن مدى انتشار المحتوى الخاص بك. عندما يشارك الأشخاص المحتوى الخاص بك ، فإنهم يجعلونه متاحًا لجهات اتصالهم- مما يزيد من وضوح الرؤية بدرجة كبيرة.
مقاييس الأشخاص
ترتبط هذه الحسابات بعدد و أنماط الأشخاص في مجتمع علامتك التجارية. و يشمل ذلك كلا من الاتصالات و المتابعين.
5. عدد جهات الاتصال
إذا كنت نشطًا في مجالك و مجتمع LinkedIn ، فيجب أن تنمو شبكتك. يمكنك الحصول على ما يصل إلى 30000 جهة اتصال. تذكر أن تضيف أشخاصًا إلى شبكة LinkedIn الخاصة بك. و تواصل مع أعضاء LinkedIn الذين ترغب في ضمهم إلى شبكتك. تتبع عدد جهات اتصالك بمرور الوقت لضمان نموها.
6. عدد المتابعين
المتابعون هم الأشخاص الذين يتابعوا المحتوى الخاص بك و لكنهم ليسوا جهات اتصال رسمية. إذا كنت تنشر تحديثات و مقالات بشكل منتظم ، فيجب زيادة هذا الرقم. إنها طريقة جيدة لتقييم أثر المحتوى الذي تنشره.
7. أشخاص شاهدوا أيضًا
عندما تنظر إلى ملفك الشخصي (انقر على ملفك الشخصي في العمود الأيسر من الصفحة الرئيسية) ، سترى قسمًا باسم "أشخاص شاهدوا أيضًا". من المهم التحقق من ذلك بشكل منتظم. ألقِ نظرةً و اسأل نفسك هذه الأسئلة: هل هؤلاء الناس في مجتمعي؟ هل هناك قادة فكر و خبراء آخرين أود أن أشاركهم؟
8. عدد من التوصيات
إن العدد الإجمالي للتوصيات ليس مهمًا جدًا. من ناحية أخرى ، يعد عدد التوصيات الخاصة بمهاراتك الأكثر أهمية أمرًا في غاية الأهمية - لا سيما بالنسبة إلى أهم ثلاث مهارات ، لأنها المهارات الوحيدة التى يراها الأفراد عند التحقق من ملفك الشخصي. قم بتتبع الزيادة في عدد التوصيات للمهارات التي تريد أن تكون معروفة. نظرًا لأن المهارات تظهر في ملفك الشخصي على LinkedIn من أعلى إلى أدنى درجة من التوصيات، فأنت تريد أن تتأكد من أن أهم ثلاث مهارات تؤهلك إلى العديد من التوصيات.
يعد إنشاء ملف شخصي رائع و كونك عضوًا نشطًا في LinkedIn شئ ذى قيمة. استخدم هذه المقاييس لقياس تلك القيمة و للتأكد من أن جهودك لها أكبر تأثير ممكن على نجاحك المهنى.
لينكدين هو موقع تواصل اجتماعي مصمم خصيصًا لمجتمع الأعمال. الهدف من الموقع هو السماح للأعضاء المسجلين بإنشاء وتوثيق شبكات الأشخاص الذين يعرفونهم ويثقون بهم بشكل احترافي.
صفحة الملف الشخصي لأعضاء... (مشاركات: 0)
يعتبر لينكدين هو أكبر منصة للشبكات الإحترافية في العالم. كما أنه واحد من شبكات التواصل الاجتماعي الأكثر تأثيرًا، مع أكثر من 575 مليون عضو في عام 2018. وهناك الكثير من العملاء المحتملين!
يستخدم... (مشاركات: 0)
(الأحلام والرؤى المستقبلية مجانية) بيل جيتس تعد جامعة هارفرد من أهم وأعظم جامعات الكرة الأرضية، إن لم تكن أعظمها على الإطلاق، يسعى البشر بمختلف ألوانهم وجنسياتهم وتخصصاتهم أن يحظوا بفرصة الالتحاق... (مشاركات: 3)
ماده علمية مميزة تتحدث عن النجاح وتشرح لك كيف أن
التخطيط هو اول اسس النجاح
اذا لم تخطط في حياتك فأنت تجعل الاخرين يصنعون لك حياتك
للأستاذ أسامة بن عبد الرؤوف الجامع
media/KayFah.rm (مشاركات: 8)
#1
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6280.imgcache
(خططنا تفشل؛ لأنها تفتقر إلى الهدف، فعندما لا يعرف الإنسان إلى أي ميناء يذهب، فلا رياح مواتية بالنسبة له).
سينيكا
إن أحلامك... (مشاركات: 3)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.