الموضوع: دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

اهداف الدورة

• تعريف المشاركين بمفهوم و أسس تحديد الاحتياجات التدريبية.
• تمكين المشاركين من اعداد خطة تدريب شاملة باستخدام الحاسوب.
• تمكين المشاركين من تصميم اطار لميزانية تدريب باستخدام الحاسوب.
  
  • تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم وطبيعة وأهمية ووظائف الموازنات التخطيطية التنفيذية Operating Budget والمالية Financial Budget بشكلها التخطيطي والرقابي وعلاقتها بموازنة التدريب.
  • تزويد المشاركين بأدوات مالية ومحاسبية وإدارية حديثة في إعداد موازنة التدريب باختلاف أنواعها الإدارية والفنية والمساندة.
  • تنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب في إعداد موازنةالتدريب وباستخدام أساليب إحصائية متقدمة وبما ينعكس على دقة التقديرات.
  • تفعيل مساهمة المشاركين في المتابعة والرقابة من خلال الموازنات وباستخدام تقارير متابعة Follow Up Reports لأغراض تقويم الأداء وتحسينه.
  • إكساب المشاركين مهارات في التعامل مع مشكلات واقعية من الممارسة العملية والتطبيق العملي.
  
  
• استخدام إمكانيات وقدرات الحاسب الآلي في إدارة التدريب بما يحقق الكفاءة والفاعلية.
• إنشاء نظم معلومات متكاملة لمتطلبات خخط وميزانية التدريب.
• استخدام شبكات المعلومات في تحديد الاحتياجات التدريبية.
• استخدام إمكانيات الحاسب الآلي في إدارة أعمال التدريب.

محاور الدورة

تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :

• المفاهيم والمصطلحات المختلفة للاحتياجات التدريبية
• أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية
• المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية
• مسئولية تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
• إعداد برنامج تنفيذي لتحديد الاحتياجات التدريبية
• استخدام الطرق والأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
• الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية
• طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
• أسس تحليل الاحتياجات التدريبية
• تحليل الأفراد
• تحليل مجالات التدريب
• تحليل المهام
• تحليل الاحتياجات التدريبية
• تصنيف الاحتياجات التدريبية

إعداد الخطط التدريبية

• تقدير الموارد المالية التي ستتاح لإدارة التدريب في العام القادم.
• حصر و دراسة أماكن التدريب المتاحة لإدارة التدريب.
• حصر و فحص المعينات التدريبية.
• حصر و فحص المواد التدريبية.
• دراسة و تقييم المدربين المتاحين للجهة.
• تقدير كافة الإمكانيات الأخرى المتاحة لإدارة التدريب و التي لها علاقة بخطة التدريب

اعداد موازنة شاملة للخطة التدريبية مع التطبيق العملي بإستخدام الحاسب الآلي:

• الموازنة الجارية.
• الموازنة الاستثمارية.
• طبيعة وماهية الموازنات التخطيطية وأنواعها وعلاقتها بموازنة التدريب.
• مفهوم الموازنة ووظائفها . Definition of Budgeting
• دورة ( مراحل ) الموازنة . Budget Cycle
• مداخل إعداد الموازنات . Approach to Budgeting
• أنواع الموازنات والعلاقة بينها : Types of Budgets
• الموازنة التشغيلية . Operating Budget
• الموازنة المالية . Financial Budget
• نماذج الموازنة في حالة السكون.

مراحل إعداد موازنة التدريب والعمالة

• مراحل تجهيز البيانات لأغراض إعداد تقديرات الموازنة.
• تحديد العوامل الأساسية الحاكمة في إعداد الموازنة.
• تحديد مصادر البيانات ( الداخلية– الخارجية – ... ).
• خصائص البيانات المجمعة.
• طبيعة العلاقة بين البيانات .وتحليل الاتجاه Trend Analysis
• نصائح هامة عند إعداد تقديرات الموازنة .
• استخدام الأساليب الإحصائية المدعمة بالحاسب في تقدير التكاليف
• أساليب التنبؤ
• استخدام الحاسب في إعداد موازنة التدريب لأحد المنظمات الطبية.
• حالة عملية لإعداد الموازنات بإحدى المنشات الصناعية
• ورشة عمل لإعداد موازنة العمالة
• ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل حجم النشاط .
• ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل وحدات ومعدلات الأداء
• مفهوم الخطط التدريبية
• مراحل إعداد الخطط التدريبية
• استراتيجيات إعداد الخطط التدريبية
• أنواع الخطط التدريبية
• الاتجاهات الحديثة فى إعداد الخطط التدريبية
• استخدام تكنولوجيا المعلومات فى إعداد الخطط وميزانيات التدريب
• مستويات التدريب
• إدارة منظومة التدريب
• قواعد بيانات مدخلات منظومة التدريب.
• عمليات تشغيل منظومة التدريب.
• قواعد بيانات مخرجات منظومة التدريب.
• استخدامات الحاسب الآلي لربط وظائف إدارة الأفراد بالتدريب.
• استخدام شبكة المعلومات الداخلية في جمع البيانات المرتبطة بتحديد الاحتياجات التدريبية.
• إعداد الخطط التدريبية وموازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي.
• تطبيقات الحاسب الآلي في التحليل الإحصائي وتقييم أعمال إدارة التدريب.
• تطبيقات عملية على الحاسب الآلي.

· شهادات الحضور:

·

· - شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]

· شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]



للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على

واتساب
00971506494125
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]