الموضوع: زيادة عدد ساعات العمل المشكلة والحلول
زيادة عدد ساعات العمل المشكلة والحلول
- ساعات العمل الطويلة (Extended work hours)
بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين.
ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل الموظف إلى الحد الذي تتأثر فيه صحته أو حياته العائلية، فقد يفقد الموظف الدافع للعمل لتحقيق أفضل إمكاناته.
الحل: يجب على الموظفين في هذه الحالة إبلاغ الإدارة بلطف بالتأثير السلبي الذي تحدثه ساعات العمل الطويلة على الجوانب الأخرى من حياتهم. أثناء السماح لرؤسائهم بمعرفة أن وظيفتهم مهمة بالنسبة لهم، يجب عليهم أن يطلبوا أو يقدموا اقتراحات لتحسين توازنه بين العمل والحياة، على سبيل المثال، العمل من المنزل عندما يكون ذلك ممكنًا.
أعمل منذ عام 2002 ، بداية احترفت العمل في تصميم الجرافيك ، ثم العمل على منصات الفلاش ، ثم الفيديو والثري دي والمؤثرات السينمائية AfterEffects ، ثم اتجهت للعمل على تطوير الويب ، وتصميم المواقع... (مشاركات: 1)
رفض مجلس الشورى السعودي، اليوم الثلاثاء، وبأغلبية مطلقة، مقترحا ينص على زيادة ساعة الدوام الرسمي للموظفين في القطاع الحكومي، ليصبح 8 ساعات يومياً بدلا عن 7 ساعات حاليا.وفشلت المبررات التي أوردتها... (مشاركات: 0)
(الرياض - mbc.net) تقدم رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى محمد آل ناجي ونائبه عطا السبيتي وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للدراسات مقترح لإضافة مادة تضمنت النص على أن تكون ساعات... (مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم التكرم ومساعدتي في بحث او مقالة علمية مطلوبة مني
عن ماهي المشكلة الحقيقة في الموارد البشرية او المشكلة الرئيسية وتحليل المشكلة وماهي الحلول... (مشاركات: 0)
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.