الموضوع: استقدام عمالة اجنبية
استقدام عمالة اجنبية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لدي استفسار بخصوص استقدام عمالة اجنبية الى مصر ( شركة قطاع خاص ) ..
قمت بالبدء في اجراءات عامل اجنبي كوري الى مصر في تاريخ 7 مارس 2019
مع العلم بأنه غادر مصر في تاريخ 10 مارس2019
وصدر الرقم الامني له في تاريخ 13 مارس 2019
ودخل الاجنبي مصر في تاريخ 26 مارس 2019
وعندما ذهبت لاستكمال الاجراءات في وزارة القوي العاملة رفضت الموظفة هناك استكمال الاجراءات
بحجة ان الاجنبي كان موجودا في مصر اثناء البدء في الاجراءات
هل هناك ما يمكن فعله لاستكمال الاجراءات ؟؟؟؟؟؟
افيدونا
ولكم جزيل الشكر والتقدير
شكراً سلف
السلام عليكم وحرمة الله وبركاتة مكتب استقدام عمالة من مصر استقدم عاملك لشركة ولمؤسستك من مصر وبدون اى عمولة اذا تريد مهندسين صيدليات واطباء محاسبين مدرسين -ومدرسات --مخصص للحاسب الالى- -جميع تخصصات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معتمدون لدى السفارة السعودية في باكستان
اجراء المعاملات لدى السفارة السعودية واتمامها في اسرع وقت
كادر متخصص لتوفير العمالة المطلوبة بحسب رغبة الكفيل
ونجلب لكم... (مشاركات: 0)
مكتب الاتحاد العربي للتوظيف وإلحاق العمالة اليمنية بالخارج والخدمات العامة
نعتز بخدمتكم....مصداقية..أمانة..ثق ة..إنجاز
نعمل على توفير العمالة اليمنية المؤهلة تواصلوا معنا
- قطاع الانشاء والتعمير... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
السادة أصحاب المؤسسات التجارية و الصحية و المهنية و الصناعية و التعليمية المحترفه
مكتب معتمد
و إرساله إلى البريد... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.