الموضوع: استقدام عمالة اجنبية
استقدام عمالة اجنبية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لدي استفسار بخصوص استقدام عمالة اجنبية الى مصر ( شركة قطاع خاص ) ..
قمت بالبدء في اجراءات عامل اجنبي كوري الى مصر في تاريخ 7 مارس 2019
مع العلم بأنه غادر مصر في تاريخ 10 مارس2019
وصدر الرقم الامني له في تاريخ 13 مارس 2019
ودخل الاجنبي مصر في تاريخ 26 مارس 2019
وعندما ذهبت لاستكمال الاجراءات في وزارة القوي العاملة رفضت الموظفة هناك استكمال الاجراءات
بحجة ان الاجنبي كان موجودا في مصر اثناء البدء في الاجراءات
هل هناك ما يمكن فعله لاستكمال الاجراءات ؟؟؟؟؟؟
افيدونا
ولكم جزيل الشكر والتقدير
شكراً سلف
السلام عليكم وحرمة الله وبركاتة مكتب استقدام عمالة من مصر استقدم عاملك لشركة ولمؤسستك من مصر وبدون اى عمولة اذا تريد مهندسين صيدليات واطباء محاسبين مدرسين -ومدرسات --مخصص للحاسب الالى- -جميع تخصصات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معتمدون لدى السفارة السعودية في باكستان
اجراء المعاملات لدى السفارة السعودية واتمامها في اسرع وقت
كادر متخصص لتوفير العمالة المطلوبة بحسب رغبة الكفيل
ونجلب لكم... (مشاركات: 0)
مكتب الاتحاد العربي للتوظيف وإلحاق العمالة اليمنية بالخارج والخدمات العامة
نعتز بخدمتكم....مصداقية..أمانة..ثق ة..إنجاز
نعمل على توفير العمالة اليمنية المؤهلة تواصلوا معنا
- قطاع الانشاء والتعمير... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
السادة أصحاب المؤسسات التجارية و الصحية و المهنية و الصناعية و التعليمية المحترفه
مكتب معتمد
و إرساله إلى البريد... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.