الموضوع: استقدام عمالة اجنبية
استقدام عمالة اجنبية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لدي استفسار بخصوص استقدام عمالة اجنبية الى مصر ( شركة قطاع خاص ) ..
قمت بالبدء في اجراءات عامل اجنبي كوري الى مصر في تاريخ 7 مارس 2019
مع العلم بأنه غادر مصر في تاريخ 10 مارس2019
وصدر الرقم الامني له في تاريخ 13 مارس 2019
ودخل الاجنبي مصر في تاريخ 26 مارس 2019
وعندما ذهبت لاستكمال الاجراءات في وزارة القوي العاملة رفضت الموظفة هناك استكمال الاجراءات
بحجة ان الاجنبي كان موجودا في مصر اثناء البدء في الاجراءات
هل هناك ما يمكن فعله لاستكمال الاجراءات ؟؟؟؟؟؟
افيدونا
ولكم جزيل الشكر والتقدير
شكراً سلف
السلام عليكم وحرمة الله وبركاتة مكتب استقدام عمالة من مصر استقدم عاملك لشركة ولمؤسستك من مصر وبدون اى عمولة اذا تريد مهندسين صيدليات واطباء محاسبين مدرسين -ومدرسات --مخصص للحاسب الالى- -جميع تخصصات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معتمدون لدى السفارة السعودية في باكستان
اجراء المعاملات لدى السفارة السعودية واتمامها في اسرع وقت
كادر متخصص لتوفير العمالة المطلوبة بحسب رغبة الكفيل
ونجلب لكم... (مشاركات: 0)
مكتب الاتحاد العربي للتوظيف وإلحاق العمالة اليمنية بالخارج والخدمات العامة
نعتز بخدمتكم....مصداقية..أمانة..ثق ة..إنجاز
نعمل على توفير العمالة اليمنية المؤهلة تواصلوا معنا
- قطاع الانشاء والتعمير... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل أصدرت لشركات الاستقدام التي تم الترخيص لها بالعمل، نحو 26 ألف تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية.
وبحسب المصادر ذاتها فإن شركات الاستقدام بدأت... (مشاركات: 0)
السادة أصحاب المؤسسات التجارية و الصحية و المهنية و الصناعية و التعليمية المحترفه
مكتب معتمد
و إرساله إلى البريد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.