الموضوع: كيف تتصرف اذا كانت الوظيفة التي تقوم بها مختلفة عن الوظيفة التي تقدمت اليها
كيف تتصرف اذا كانت الوظيفة التي تقوم بها مختلفة عن الوظيفة التي تقدمت اليها
لقد تم تعيينك لإدارة المبيعات، ولكن انتهى بك الأمر إلى إدارة جداول البيانات. أو تبين أن وظيفة "مدير التسويق" ليست أكثر من إجراء مكالمات غير مرغوب فيها للعملاء المحتملين. ربما لم يكن ذلك بمثابة الإصطياد عن طريق التحايل، ولكن العمل المؤكد ليس هو ما قيل لك في المقابلة.
ما يجب فعله: ابدأ بالتحدث إلى رئيسك في العمل. قل شيئًا مثل، "عندما تم تعييني لهذا المنصب، تحدثنا عن أنه في الغالب يخص التفاعل مع العملاء، مع بعض واجبات المسئول. ولكن في الأشهر الثلاثة الأولى من عملي، كانت الوظيفة بنسبة 90٪ تتعلق بعمل المسئولين دون الكثير من التفاعل مع العملاء.
هل يمكن أن نتحدث عن ما الذي تغير وما إذا كانت هناك طريقة لإعادة تشكيل عملي ليبدو أشبه بما تحدثنا عنه في البداية؟ "
تأكد من أن نبرتك هادئة وتعاونية وليست محبطة أو غاضبة. ستحصل على نتائج أفضل إذا أوضحت أنك في وضع حل المشكلات، وليس في وضع الشكوى. قد تسمع أن المهمة قد تغيرت ببساطة وليس هناك ما يمكن القيام به، ولكن قد تدفع أيضًا مديرك إلى إدراك أنه بحاجة إلى ضبط عملك. في كلتا الحالتين، ستترك هذه المحادثة مع فكرة أفضل عمّا يمكن توقعه من هذه الوظيفة في المستقبل ويمكنك اتخاذ القرارات وفقًا لذلك.
قال كونفوشيوس “اختر وظيفة تحبها ولن تضطر إلى العمل يوماً واحداً طيلة حياتك”. .
فقد تكون الوظيفة لمدى الحياة ترفاً من الماضي ولكن مع وفرة الفرص الجديدة المتاحة في قطاعات جديدة... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
مركز تقنيات مصر يقدم دبلومات :
دبلومة الدعاية والإعلان بأحدث الأساليب - 200
محاسبة بالحاسب الآلي - 250
الرسم الهندسي ثلاثي الأبعاد - 250
صيانة الكمبيوتر - 200
CCNA - 700
ORACLE... (مشاركات: 0)
مركز تقنيات مصر يقدم دبلومات :
دبلومة الدعاية والإعلان بأحدث الأساليب - 200 محاسبة بالحاسب الآلي - 250 الرسم الهندسي ثلاثي الأبعاد - 250 صيانة الكمبيوتر - 200 CCNA - 700 ORACLE Developer- ... (مشاركات: 0)
يعتبر اختيار وظيفة ما من القرارات المصيرية في حياة الإنسان مثل قرار الهجرة أو قرار الزواج. فاختيار الوظيفة يتطابق مع اختيار الزوجة فإما أن يوفق الإنسان في الاختيار وينجح في وظيفته بل ويصبح من... (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها