الموضوع: خطة تنفيذ المشروع PIP في مجال البناء
خطة تنفيذ المشروع PIP في مجال البناء
ملحوظة: تتعلق خطة تنفيذ المشروع (PIP) الموصوفة هنا فقط بنمذجة معلومات البناء (BIM) فقط و يجب عدم الخلط بينها و بين الخطط الأوسع مثل خطط تنفيذ المشروع التي تحدد استراتيجية لإدارة المشروع بأكمله.
تعتبر نمذجة معلومات البناء (BIM) مصطلح واسع جدًا يصف عملية إنشاء و إدارة المعلومات الرقمية حول الأصول المضمّنة مثل بناء و نفق الجسر و ما إلى ذلك. في المملكة المتحدة ، ذكرت إستراتيجية البناء الحكومية المنشورة في مايو 2011 أن "... الحكومة ستحتاج إلى 3Dنماذج معلومات البناء BIM تعاونية بالكامل (مع كون جميع معلومات المشروع و الأصول و الوثائق و البيانات إلكترونية) كحد أدنى بحلول عام 2016". يمثل هذا الحد الأدنى من متطلبات المستوى 2 BIM في المشروعات العامة المشتراة مركزيا.
فهى تصف خطة تنفيذ المشروع (PIP) بأنها "بيان يتعلق بتكنولوجيا المعلومات و الموارد لقدرة المورد على تسليم EIR (متطلبات معلومات صاحب العمل) ... المُقدمة ، كجزء من BEP الأولي (خطة تنفيذ عقد نمذجة معلومات البناء السابق) ، من قبل كل منظمة تقديم العطاءات لمشروع. " يسمح للعميل بتقييم كفاءة المورد و قدرته على تقديم المعلومات المطلوبة بموجب متطلبات معلومات صاحب العمل.
يعتمد بيان القدرة في خطة تنفيذ المشروع على نموذج ملخص قدرة سلسلة التوريد (SCCS) الذي يلخص تقييمات الموارد البشرية و قدرة تقنية المعلومات و قدرة كل مؤسسة من المنظمات ذات الصلة في سلسلة التوريد. هذا مستمد من نماذج تقييم موارد الموردين التي أكملتها كل منظمة ذات صلة في عملية شراء من عاقد فرعى. انظر ملخص قدرة سلسلة التوريد لمزيد من المعلومات.
قد تعني عملية التقييم هذه أن المورد الرئيسي يجب أن يحل المشكلات المحتملة ، و يوافق على الحلول و يحدد متطلبات التدريب و الدعم.
قد تتضمن خطة تنفيذ المشروع أيضًا مقترحات لإصدارات البرامج و تنسيقات التبادل حيث لم يتم تحديدها في متطلبات معلومات أصحاب العمل.
قد تتضمن أيضًا تفاصيل الطريقة و الإجراءات القياسية (SMP) مثل:
- الشرح و الأبعاد و الاختصارات و الرموز.
- خواص البيانات.
- تحمل البناء.
- رسم قوالب ورقية.
- نظام تسمية الملف.
- نظام تسمية الطبقة.
- الأصل و التوجيه.
- استراتيجية الحجم.
يجب تقديم خطة تنفيذ المشروع المنقحة ،و التى تؤكد على كفاءة سلسلة التوريد و قدرتها.
يمكن العثور على نماذج تقييم نماذج BIM و نماذج تقييم تكنولوجيا المعلومات للمورد و نماذج تقييم الموارد على موقع CPIC (لجنة معلومات مشروع البناء).
https://www.designingbuildings.co.uk...cRBK3V5-FOVKaE
إدارة الجودة الشاملة (TQM) هي نظرية للإدارة تهدف إلى تحسين قدرة المنظمة على تقديم الجودة لعملائها على أساس التحسين المستمر.
هناك العديد من الاختلافات بين إدارة الجودة الشاملة و نظام الإدارة... (مشاركات: 0)
يتكون المشروع من عدد من الأنشطة لكل منها مدة محددة , يرتبط كل نشاط بالأنشطة الأخرى عن طريق علاقات تحدد أولوية تنفيذ لكل نشاط وتفرض قيوداً على مواعيد تنفيذ النشاط كما سبق تقديمه فى شرح طريقة المسار... (مشاركات: 0)
يحتاج المشروع فى تنفيذه إلى الموارد الأربعة الرئيسية :
- الأموال .
- الأفراد .
- المعدات .
- المواد .
و تستخدم هذه الموارد فى تنفيذ أنشطة المشروع كل حسب إحتياجاته ولذلك فإنه يجب... (مشاركات: 0)
المحتويات
1. دورة حياة المنتج
2. التنبوء بالمبيعات
3. تخطيط الانتاج
4. إدارة المخزون
5. التطور التكنولوجي
دورة حياة المنتج (أو المشروع)
مرحلة تقديم السلعة للسوق (مشاركات: 2)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم