الموضوع: إيصال استلام مسوغات التعيين ومحتويات الملف الرئيسية
إيصال استلام مسوغات التعيين ومحتويات الملف الرئيسية
إيصال استلام مسوغات التعيين
ومحتويات الملف الرئيسية
طبقا للفقرة الأخيرة من المادة رقم ( 32 ) / من قانون العمل
تم استلام أصول مسوغات التعيين التالية من السيد / ------------------------
1 – كعب العمل .
2 – موقفه من التجنيد .
3 – شهادة الميلاد .
4 – المؤهل الدراسي .
5 – ترخيص مزاولة المهنة .
6 – الشهادة الصحية .
7 – صحيفة الحالة الجنائية .
8 – صورة من رخصة القيادة ( سائق ) .
9 – بيان بالحالة الاجتماعية
مرفق به صورة الحالة الاجتماعية و صور شهادات ميلاد الأولاد .
10 – طابعة تأمينية بتدرج المدد التأمينية و تدرج الأجر التأميني .
11 – استمارة س 7 مسجل بها استحقاقه معاشا من عدمه
وتدرج المدد تتفق مع مدد الطابعة التأمينية
للعمل علي ضمها لآخر مكتب تأميني
برضه بمعرفة شئون العاملين .
12 – استمارة تحديد المستفيدين من التعويض الإضافي
وفقا للنموذج رقم ( 105 ) / تأمينات .
13 – استمارة تحديد المستفيدين من منحة الوفاة
وفقا للنموذج رقم ( 105 مكررا ) .
14 – الكشف الطبي الابتدائي .
15 – شهادة التأهيل .
16 - صورة من استلام العامل إيصال بتسليمه مسوغات تعيينه
17 - الكشف الطبي الابتدائي .
18 - صورة من إيصال تسليم العامل بطاقته العلاجية .
19 - صورة من البطاقة العلاجية .
المستلم
شركة ........................
اسم و توقيع المستلم و ختم المنشأة .
استلمت إيصال استلام مسوغات تعييني من المنشأة
اسم ثلاثي و توقيع مؤرخ .
تحريرا في .. / .. / ....
-----------------------
صورة الإيصال في ملف العامل .
هذه المعلومات من النسخة الأصلية للمنهج المعتمد لـ SHRM للحصول على شهادة Professional HR , وشهادة Senior Professional HR الدوليتين . وهذه المعلومات في بداية الجزء الأول من المنهج وهو تحت عنوان... (مشاركات: 5)
” عندما لا تعود الأساليب والممارسات مناسبة للأهداف المتوخاة لأن الزمن قد تجاوزها أو
لأنها لم تكن مناسبة أصلا في أي وقت مضى ، هنا تزداد دواعي التغيير وتصبح أكثر إلحاحًا
عما كانت عليه من أي وقت مضى... (مشاركات: 1)
مؤمن عليه استلم العمل فى 9/10/66 تلمذة صناعية للتدريب على أعمال اللحام ، ثم صدر له قرار تعيين في 26/7 /69 .. فما هو تاريخ بداية الاشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ؟
الإجابة :
تنص الفقرة... (مشاركات: 0)
أقدم لكم الكتاب الدوري لسنة 2014 بشأن التعيين أو تجديد التعيين في الدرجة الممتازة.
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
طبقا لللائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل السعودية
مسوغات التوظيف:
على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية :
(أ) صورة من بطاقة الهوية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.