النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مسوغات الحاجة إلى التغيير

  1. #1
    الصورة الرمزية مدرب 2014
    مدرب 2014 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    375

    مسوغات الحاجة إلى التغيير

    ” عندما لا تعود الأساليب والممارسات مناسبة للأهداف المتوخاة لأن الزمن قد تجاوزها أو
    لأنها لم تكن مناسبة أصلا في أي وقت مضى ، هنا تزداد دواعي التغيير وتصبح أكثر إلحاحًا
    عما كانت عليه من أي وقت مضى لأنه إذا كان ثمن التغيير باهظًا فإن ثمن عدم التغيير يزداد
    فداحة ، ومن دواعي التغيير :


    -1 العولمة وما فرضته من تحديات اقتصادية وسياسية وثقافية واجتماعية على المجتمعات
    والدول .


    -2 الثورة العلمية والتكنولوجية والصناعية التي تفرض التغيير على كل المجتمعات والدول من
    حيث إعادة بناء شاملة في كافة المجالات .


    -3 تسارع المتغيرات العالمية والإقليمية التي فرضت واقعًا لابد للدول أن تسارع بالتعامل
    الواعي معه بما يحمي مصالح شعوبها.(فهمي ، 2004 : 378)


    ويذكر (الطراونة ) بعض العوامل التي تدعو إلى التغيير وهي:


    -1 التقدم العلمي والتقني والنمو الفكري السريع . “


    -2 تقدم وسائل الاتصال والانتقال.


    -3 استغلال الثروات الطبيعية والموارد المادية والبشرية.


    -4 ظهور القادة والمفكرين والمصلحين.


    الحروب والفتوحات والثورات .(الطراونة ، 2003 .(100 : -5


    ويرى الباحث أنه من مبررات استخدام إدارة التغيير في النظام التربوي ما يلي:




    -1 العولمة التي جعلت العالم كقرية صغيرة بين يدي الطلاب .


    -2 الثورة التكنولوجية الهائلة والتقدم العلمي السريع .


    -3 ظهور وسائل الاتصال الحديثة والسريعة جدًا كالانترنت وغيره.


    -4 فشل الأنظمة الإدارية التقليدية وخاصة النظام السلطوي وعدم قدرتها على تحقيق الأهداف
    بالشكل المطلوب.

  2. #2
    الصورة الرمزية Ahmed moussa 79
    Ahmed moussa 79 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    253

    رد: مسوغات الحاجة إلى التغيير

    موضوع قيم ونقدر لكم مجهودكم

موضوعات ذات علاقة
الحاجة إلى التدريب
يعد التدريب في عالم المجتمعات والمؤسسات المعاصرة هو أداة التنمية ووسيلتها كما أنه الأداة التي إذا أحسن استثمارها وتوظيفها تمكنت من تحقيق الكفاءة والكفاية في... (مشاركات: 0)

الحاجة إلى التدريب
تلجأ كثير من المنظمات إلى تصميم برامج للتدريب، وتخصيص موارد مالية عالية لها؛ وذلك بسبب اعتقاد هذه المنظمات بضرورة هذه البرامج، وتخطيء بعض المنظمات في هذا... (مشاركات: 0)

في امس الحاجة
ارجو مساعدتكم في بحث تخرج عن اثر تدريب وتنمية الموارد البشرية علي اداء الشركات الخدمية (مشاركات: 0)

ما هي مسوغات التعيين وفقا لقانون العمل السعودي
طبقا لللائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل السعودية مسوغات التوظيف: على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية : (‌أ) ... (مشاركات: 1)

في أمس الحاجة الى إجابة سريعة
أحتاج بسرعة - من فضلكم - الى خطة تطوير لمنسق شئون ادارية (مسئول في الشركة عن الشئون الادارية) في شركة حاسبات آلية. - وكيف أقوم بوضع تصور للأهداف على ضوء توصيف... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات