الموضوع: قائمة واجبات موظف السكرتارية
قائمة واجبات موظف السكرتارية
يقوم السكرتير بمسؤوليات كتابية و تنظيمية و مكتبية أساسية لشركة أو إدارة أو مسؤول تنفيذي. توظف الشركات من جميع الأحجام السكرتارية للمساعدة في إدارة المكتب الأمامي و التعامل مع المسائل الإدارية. غالبًا ما تكون مهام السكرتير غير مرئية من قبل الجمهور ، لكنها قد تكون حيوية لمساعدة الشركة على البقاء منظمًا و على المسار الصحيح.
المسمى الوظيفي
تختلف واجبات السكرتير أو المساعد الإداري حسب الصناعة و صاحب العمل، و لكن بعض المهام شائعة في العديد من إعدادات العمل.
الاستقبال. في مناصب المكتب العامة ، تتضمن واجبات السكرتارية مساعدة الموظفين و الزوار الجدد فى العثور على طريقهم. يتضمن ذلك توجيه الزائرين إلى الأشخاص الذين حضروا للاجتماع و توجيه الموظفين فى أول يوم عمل لهم. بشكل عام ، يعرض السكرتير صورة العمل من خلال تقديم حفل استقبال ترحيبى و مهنى للأشخاص الذين يأتوا إلى المكتب.
المراسلات. إن السكرتير حلقة اتصال مشترك لمراسلات الهاتف و البريد الوارد والصادر. فهم يتلقون مكالمات من العملاء أو الشركاء التجاريين أو العمال أو أفراد المجتمع ، و إما الإجابة على المكالمات أو إعادة توجيه المكالمات. كما يقومون بإجراء مكالمات نيابة عن المديرين لتوصيل المعلومات إلى العملاء ، لتحديد مواعيد أو متابعة الاستفسارات. كما أن تدوين الملاحظات من المدير ، و إعداد مذكرة أو خطاب و فحص البريد هي واجبات مشتركة لمهنة السكرتير.
إدارة الوثائق. يقوم السكرتير بنسخ المستندات للبريد أو للتوزيع الداخلي. يجب عليهم أيضًا إرسال مستندات الفاكس من الشركة إلى العملاء أو العملاء و استلام رسائل الفاكس الواردة لنقلها إلى الشخص المناسب. يستخدم بعض السكرترية البريد الإلكتروني و Word و Excel لإنشاء جداول بيانات أو مستندات و توزيعها على الموظفين أو العملاء. تعتبر وثائق التدقيق و صياغة رسائل البريد الإلكتروني واجبات سكرتارية أخرى.
مهام المكتب. في المكاتب الصغيرة، قد تشمل وظائف السكرتارية المهام الكتابية الروتينية و المهمات لمساعدة الآخرين. قد يعني هذا إلغاء أو إعادة جدولة المواعيد ، و طلب اللوازم المكتبية ، و تدوين الملاحظات أثناء الاجتماعات و إحضار المشروبات للضيوف.
متطلبات التعليم
قد يتولى شخص ما حاصل على دبلوم المدارس الثانوية و مهارات الكمبيوتر فقط وظيفة السكرتارية. يتعلم السكرتير معظم واجباته أثناء العمل. قد تفضل بعض الشركات ، مثل تلك المتخصصة فى المجالات القانونية و الطبية ، تعيين سكرتير درس في نفس مجال عمل الشركة، حتى يكون على دراية بالمصطلحات و الممارسات. قد تكون هناك حاجة لدرجة البكالوريوس للسكرتارية التنفيذيين.
يحصل السكرتارية و المساعدون الإداريون في جميع المجالات على راتب متوسط قدره 37230 دولارًا اعتبارًا من مايو 2016 ، مما يعني أن النصف يكسب أكثر ، بينما يكسب النصف الآخر أقل. يكسب أعلى10 في المئة من السكرتارية و المساعدين الإداريين أكثر من 62230 دولار. و يحصل أقل 10 في المئة على 22،930 $.
عند التوزيع حسب الفئة ، يكون متوسط الرواتب السنوية:
يحصل السكرتارية التنفيذيون وا لمساعدون الإداريون التنفيذيون: 55،860 دولار
السكرتارية القانونيون: 44،180 دولار
السكرتارية و المساعدين الإداريين غير القانونيين أو الطبيين أو التنفيذيين: 820 34 دولارًا
السكرتارية الطبيون: 33730 دولار
الصناعة
كان هناك حوالي 4 ملايين سكرتير و مساعد إداري في عام 2016 يعملون في كل صناعة.
توظف القطاعات التالية أكبر عدد من السكرتارية:
- الرعاىة الصحية
- مساعدة اجتماعية
- التعليم
- الحرفية
- الخدمات العلمية و الفنية
- الحكومة و المدنية
- المنظمات الدينية و ما شابهها
يتم القبام بوظائف السكرتير في مكتب ، على الرغم من أن السكرتارية قد يعملوا عن بعد. فهي وظيفة بدوام كامل قد تتطلب العمل الإضافي و العمل فى عطلات نهاية الأسبوع ، وهذا يتوقف على الشركة.
سنوات الخبرة
يزيد مرتب السكرتير بشكل كبير من مستوى المبتدئين إلى المستوى الأعلى و يمكن أن يزيد مع التدريب على مهارات مختلفة. قد يحصل السكرتير المتخصص في صناعة ما ، مثل السكرتير الطبي أو القانوني ، على راتب أعلى من ذلك بكثير. يعمل العديد من سكرتارية المكتب الأمامي للارتقاء إلى منصب سكرتارية تنفيذى ، حيث يصلون إلى مستويات أعلى من الأجور على طوال مسيرتهم المهنية.
اتجاه نمو الوظائف
من المتوقع أن تنخفض فرص العمل لجميع السكرتارية و المساعدين الإداريين بنسبة 5 في المائة خلال العقد المقبل ، باستثناء فئة واحدة. هذا يرجع في المقام الأول إلى التقنيات الحديثة التي يمكن أن تساعد الآخرين على إعداد الوثائق و غيرها من المهام التي كان يقوم بها السكرتارية في السابق. في حالة السكرتارية التنفيذيين ، يستكمل المديرون الآن مهام السكرتارية بمفردهم ، أو يمكن للسكرتارية دعم أكثر من مدير.
النقص في فئات السكرتارية هي كما يلي:
سكرتير المكتب العام - 7 %
السكرتير التنفيذي - 17 %
سكرتير قانوني - 19 %
من المتوقع أن تزيد فئة السكرتير الطبي. من المتوقع أن يزداد مجال السكرتارية هذا بنسبة 22٪ خلال العقد المقبل ، و هو أسرع بكثير من المتوسط لجميع المهن. هذا يرجع في المقام الأول إلى الاحتياجات المتزايدة للرعاية الصحية للشيخوخة.
باختصار ، السكرتير مسؤول عن:
التأكد من تنظيم الاجتماعات بفعالية و تدوينها
الحفاظ على السجلات و الإدارة الفعالة
التمسك بالمتطلبات القانونية للوثائق الحاكمة ، القانون الخيري ، قانون الشركات ، و ما... (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج قائمة فحص فصل موظف Separation Checklist .
النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
واجبات القيادة:
1) تحويل أهداف المجموعة إلى نتائج وإنجازات.
2) حفز الأفراد ودفعهم لتحقيق أهداف المؤسسة وأهدافهم.
3) قابلية التعامل مع المتغيرات والمؤثرات ذات المساس المباشر وغير المباشر... (مشاركات: 0)
الملف المرفق قائمة فحص متعلقة بفصل موظف من العمل .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج فصل موظف Employee separation form (مشاركات: 0)
1) تحويل أهداف المجموعة إلى نتائج وإنجازات.
2) حفز الأفراد ودفعهم لتحقيق أهداف المؤسسة وأهدافهم الشخصية.
3) قابلية التعامل مع المتغيرات والمؤثرات ذات المساس المباشر وغير... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.