الموضوع: مركز طبي بالقصيم يرغب بتعيين أخصائي /ة جلدية و صيدلانية و أمينة مستودع
مركز طبي بالقصيم يرغب بتعيين أخصائي /ة جلدية و صيدلانية و أمينة مستودع
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
مركز طبي يرغب بتعيين أخصائي/ة جلدية
لارسال السيرة الذاتية بعنوان اخصائي جلدية .
Samial2722@gmail.com
ملاحظه-
الراتب و المميزات تحدد عند المقابلة الشخصية (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
مركز طبي يرغب بتعيين محاسب :
خبرة لا تقل عن سنة بنفس المجال ..
يفضل لغة انجليزية .
يفضل خبرة بنظم الـ ERP او اي برامج محاسبية
لارسال السيرة الذاتية بعنوان... (مشاركات: 0)
طبيب جلدية يمني مقيم في المملكة مرخص من الهئية يرغب بالعمل مع امكانية نقل الكفالة
حاصل على على شهادة الاختصاص السورية 2012 + شهادة الاختصاص السورية في طب الاسرة 2007
حاصل على ترخيص الهئية السعودية... (مشاركات: 0)
طبيب جلدية يمني مقيم في المملكة مرخص من الهئية يرغب بالعمل مع امكانية نقل الكفالة
حاصل على على شهادة الاختصاص السورية 2012 + شهادة الاختصاص السورية في طب الاسرة 2007
حاصل على ترخيص الهئية السعودية... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
للسعوديه مطلوب اطباء مصريين فى التخصصات الاتيه:-
أخصائي وأخصائية أشعه
أخصائي أطفال
أخصائي باطنه
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية