الموضوع: مفهوم مواصفات الوظيفة Concept of Job Specification
مفهوم مواصفات الوظيفة Concept of Job Specification
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات والقدرات البدنية وغيرها، والخبرة والحكمة والسمات المطلوبة لأدائها بكفاءة وفعالية. و يساعد في عملية التوظيف والاختيار، وتقييم أداء الموظفين في تقييمهم وترقيتهم.
الهدف من تحديد مواصفات الوظيفة هو فهم دقيق للتفاصيل المحددة للوظيفة. و يتم إعداده مع بيان الوصف الوظيفي لشرح الحد الأدنى من الصفات البشرية المقبولة اللازمة لأداء المهمة بفعالية. كما يحدد الخصائص البدنية والنفسية والشخصية والاجتماعية والسلوكية لكل موظف.
الغرض من مواصفات الوظيفة (Purpose of Job Specification)
- موصوف على أساس الوصف الوظيفي، يساعد مواصفات الوظيفة المرشحين على تحليل ما إذا كانوا مؤهلين للتقدم لشغل وظيفة معينة أم لا.
- يساعد في تعيين فريق من المنظمة لفهم مستوى المؤهلات والصفات ومجموعة الخصائص التي يجب أن تكون موجودة في المرشح لجعله مؤهلاً لشغل الوظيفة.
- مواصفات الوظيفة يعطي معلومات مفصلة حول أي وظيفة بما في ذلك المسئوليات الوظيفية والمهارات الفنية والبدنية المطلوبة، والقدرة على التحدث وأكثر من ذلك بكثير.
- يساعد في اختيار أنسب مرشح لوظيفة معينة.
مواصفات الوظيفة هو عبارة عن بيان بالمكونات الأساسية لفئة العمل بما في ذلك ملخص للعمل الذي يتعين القيام به والواجبات والمسئوليات الأساسية والحد الأدنى من المؤهلات والمتطلبات اللازمة لأداء الوظائف الأساسية للوظيفة. هذا البيان هو أداة مهمة في عملية الاختيار لأنه يحدد القدرات الفردية والمهارات ومعرفة أداء المهام. إنه يبقي انتباه الشخص القائم بالإختيار على قائمة المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة لأداء الوظيفة. أخيرًا، يسمح له بتحديد ما إذا كان المرشحون مؤهلين أم لا.
لذلك، فإن مواصفات الوظيفة هو سرد المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات والقدرات التي يجب أن يمتلكها شاغل الوظيفة من أجل أداء المهمة المطلوبة بشكل صحيح. و يمكن للفرد الذي يمتلك الحد الأدنى من الصفات المحددة في بيان مواصفات الوظيفة أداء الوظيفة بشكل أكثر فعالية من الفرد الذي يفتقر إليها.
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
تعريف مواصفات الافراد
personnel specification - spécifications des employés
هو ترجمة مواصفات العمل فى شكل شروط محددة لنوعية الافراد الذين يصلحون لشغل هذا العمل.
إن مالك المشروع الصغير يجب ان يضع... (مشاركات: 0)
تعريف مواصفات العمل/ الوظيفة
Job Specification - Profil de poste
هى بيان تفصيلي للمعارف والمهارات والصفات البدنية والعقلية والشخصية اللازمة لأداء عمل معين، ويمثل هذا البيان أحد نتائج تحليل العمل.... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
يحاول المرء باستمرار التعرف على ذاته وتحديد معالمها ويكون ذلك بشكل ملحّ في مرحلة المراهقة ويستمر بقية الحياة تبعاً لما يحل عليه وعلى بيئته من تغيير.
فكرة الفرد عن نفسه تتميز بالتفرد، ولكنها عرضة... (مشاركات: 0)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها