الموضوع: مفهوم مواصفات الوظيفة Concept of Job Specification
مفهوم مواصفات الوظيفة Concept of Job Specification
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات والقدرات البدنية وغيرها، والخبرة والحكمة والسمات المطلوبة لأدائها بكفاءة وفعالية. و يساعد في عملية التوظيف والاختيار، وتقييم أداء الموظفين في تقييمهم وترقيتهم.
الهدف من تحديد مواصفات الوظيفة هو فهم دقيق للتفاصيل المحددة للوظيفة. و يتم إعداده مع بيان الوصف الوظيفي لشرح الحد الأدنى من الصفات البشرية المقبولة اللازمة لأداء المهمة بفعالية. كما يحدد الخصائص البدنية والنفسية والشخصية والاجتماعية والسلوكية لكل موظف.
الغرض من مواصفات الوظيفة (Purpose of Job Specification)
- موصوف على أساس الوصف الوظيفي، يساعد مواصفات الوظيفة المرشحين على تحليل ما إذا كانوا مؤهلين للتقدم لشغل وظيفة معينة أم لا.
- يساعد في تعيين فريق من المنظمة لفهم مستوى المؤهلات والصفات ومجموعة الخصائص التي يجب أن تكون موجودة في المرشح لجعله مؤهلاً لشغل الوظيفة.
- مواصفات الوظيفة يعطي معلومات مفصلة حول أي وظيفة بما في ذلك المسئوليات الوظيفية والمهارات الفنية والبدنية المطلوبة، والقدرة على التحدث وأكثر من ذلك بكثير.
- يساعد في اختيار أنسب مرشح لوظيفة معينة.
مواصفات الوظيفة هو عبارة عن بيان بالمكونات الأساسية لفئة العمل بما في ذلك ملخص للعمل الذي يتعين القيام به والواجبات والمسئوليات الأساسية والحد الأدنى من المؤهلات والمتطلبات اللازمة لأداء الوظائف الأساسية للوظيفة. هذا البيان هو أداة مهمة في عملية الاختيار لأنه يحدد القدرات الفردية والمهارات ومعرفة أداء المهام. إنه يبقي انتباه الشخص القائم بالإختيار على قائمة المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة لأداء الوظيفة. أخيرًا، يسمح له بتحديد ما إذا كان المرشحون مؤهلين أم لا.
لذلك، فإن مواصفات الوظيفة هو سرد المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات والقدرات التي يجب أن يمتلكها شاغل الوظيفة من أجل أداء المهمة المطلوبة بشكل صحيح. و يمكن للفرد الذي يمتلك الحد الأدنى من الصفات المحددة في بيان مواصفات الوظيفة أداء الوظيفة بشكل أكثر فعالية من الفرد الذي يفتقر إليها.
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
تعريف مواصفات الافراد
personnel specification - spécifications des employés
هو ترجمة مواصفات العمل فى شكل شروط محددة لنوعية الافراد الذين يصلحون لشغل هذا العمل.
إن مالك المشروع الصغير يجب ان يضع... (مشاركات: 0)
تعريف مواصفات العمل/ الوظيفة
Job Specification - Profil de poste
هى بيان تفصيلي للمعارف والمهارات والصفات البدنية والعقلية والشخصية اللازمة لأداء عمل معين، ويمثل هذا البيان أحد نتائج تحليل العمل.... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
يحاول المرء باستمرار التعرف على ذاته وتحديد معالمها ويكون ذلك بشكل ملحّ في مرحلة المراهقة ويستمر بقية الحياة تبعاً لما يحل عليه وعلى بيئته من تغيير.
فكرة الفرد عن نفسه تتميز بالتفرد، ولكنها عرضة... (مشاركات: 0)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية