الموضوع: مفهوم مواصفات الوظيفة Concept of Job Specification
مفهوم مواصفات الوظيفة Concept of Job Specification
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات والقدرات البدنية وغيرها، والخبرة والحكمة والسمات المطلوبة لأدائها بكفاءة وفعالية. و يساعد في عملية التوظيف والاختيار، وتقييم أداء الموظفين في تقييمهم وترقيتهم.
الهدف من تحديد مواصفات الوظيفة هو فهم دقيق للتفاصيل المحددة للوظيفة. و يتم إعداده مع بيان الوصف الوظيفي لشرح الحد الأدنى من الصفات البشرية المقبولة اللازمة لأداء المهمة بفعالية. كما يحدد الخصائص البدنية والنفسية والشخصية والاجتماعية والسلوكية لكل موظف.
الغرض من مواصفات الوظيفة (Purpose of Job Specification)
- موصوف على أساس الوصف الوظيفي، يساعد مواصفات الوظيفة المرشحين على تحليل ما إذا كانوا مؤهلين للتقدم لشغل وظيفة معينة أم لا.
- يساعد في تعيين فريق من المنظمة لفهم مستوى المؤهلات والصفات ومجموعة الخصائص التي يجب أن تكون موجودة في المرشح لجعله مؤهلاً لشغل الوظيفة.
- مواصفات الوظيفة يعطي معلومات مفصلة حول أي وظيفة بما في ذلك المسئوليات الوظيفية والمهارات الفنية والبدنية المطلوبة، والقدرة على التحدث وأكثر من ذلك بكثير.
- يساعد في اختيار أنسب مرشح لوظيفة معينة.
مواصفات الوظيفة هو عبارة عن بيان بالمكونات الأساسية لفئة العمل بما في ذلك ملخص للعمل الذي يتعين القيام به والواجبات والمسئوليات الأساسية والحد الأدنى من المؤهلات والمتطلبات اللازمة لأداء الوظائف الأساسية للوظيفة. هذا البيان هو أداة مهمة في عملية الاختيار لأنه يحدد القدرات الفردية والمهارات ومعرفة أداء المهام. إنه يبقي انتباه الشخص القائم بالإختيار على قائمة المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة لأداء الوظيفة. أخيرًا، يسمح له بتحديد ما إذا كان المرشحون مؤهلين أم لا.
لذلك، فإن مواصفات الوظيفة هو سرد المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات والقدرات التي يجب أن يمتلكها شاغل الوظيفة من أجل أداء المهمة المطلوبة بشكل صحيح. و يمكن للفرد الذي يمتلك الحد الأدنى من الصفات المحددة في بيان مواصفات الوظيفة أداء الوظيفة بشكل أكثر فعالية من الفرد الذي يفتقر إليها.
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
تعريف مواصفات الافراد
personnel specification - spécifications des employés
هو ترجمة مواصفات العمل فى شكل شروط محددة لنوعية الافراد الذين يصلحون لشغل هذا العمل.
إن مالك المشروع الصغير يجب ان يضع... (مشاركات: 0)
تعريف مواصفات العمل/ الوظيفة
Job Specification - Profil de poste
هى بيان تفصيلي للمعارف والمهارات والصفات البدنية والعقلية والشخصية اللازمة لأداء عمل معين، ويمثل هذا البيان أحد نتائج تحليل العمل.... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
يحاول المرء باستمرار التعرف على ذاته وتحديد معالمها ويكون ذلك بشكل ملحّ في مرحلة المراهقة ويستمر بقية الحياة تبعاً لما يحل عليه وعلى بيئته من تغيير.
فكرة الفرد عن نفسه تتميز بالتفرد، ولكنها عرضة... (مشاركات: 0)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.