الموضوع: أمثلة حول تحديد مواصفات الوظيفة
أمثلة حول تحديد مواصفات الوظيفة
أثناء البحث عن وظيفة، ستصادف المنشورات و القوائم المختلفة التي تصف الوظائف الشاغرة المتاحة. و أول ما يتبادر الى الذهن هو الوصف الوظيفي، ولكن يستخدم أيضًا مواصفات الوظيفة لتعريف ما هو مطلوب للوظيفة. على الرغم من أن مواصفات الوظيفة و الوصف الوظيفي هما وثيقتان مختلفتان تصفان الجوانب المختلفة للمنصب.
ما المقصود بمواصفات الوظيفة ؟
يحدد مواصفات الوظيفة السمات الرئيسية المحددة التي يحتاجها الشخص للقيام بهذه المهمة. وعادةً ما يتضمن ذلك المؤهلات والمهارات والسمات الشخصية التي تحتاجها لتكون ناجحًا. عادةً ما يتبع مواصفات الوظيفة وصف الوظيفة الذي يصف الوظيفة نفسها وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع الشركة.
وبمقارنة الاثنين معًا، يركز الوصف على المزيد من التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، بينما تركز مواصفات الوظيفة على الشخص الذي يشغل هذا المنصب. هذا يعني أنك سترى أشياء مثل الوصف العام للوظيفة والواجبات المحددة والبيئة والموقع في الوصف الوظيفي. أمّا في مواصفات الوظيفة ، سترى أشياء مثل المتطلبات التعليمية والتدريب والمهارات التقنية والخبرة و السمات الشخصية التي ترغب الشركة في توافرهم في الشخص الذي يشغل الوظيفة.
تساعدك مراجعة مواصفات الوظيفة على تحديد ما إذا كنت مؤهلاً لهذا المنصب أم لا. و يستفيد صاحب العمل من الحصول على وصف وظيفي لأنه أسهل للنظر إلى السير الذاتية للمرشحين لتحديد ما إذا كانوا مناسبين أم لا.
متطلبات التعليم (Education Requirements)
تتطلب الوظائف مستويات مختلفة من التعليم، و هذا يتوقف على المنصب. قد تتطلب وظيفة موظف مبتدئ شهادة دبلوم ثانوية فقط، في حين أن وظيفة مدير للموارد البشرية قد تتطلب الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير كحد أدنى من متطلبات التعليم. و تتطلب بعض الوظائف تخصص دراسي محدد و شهادة علمية معينة للتأهل للوظيفة. على سبيل المثال، يحتاج المعلمون إلى شهادات تعليمية في المجال الذي يرغبون في تدريسه، ويحتاج المحامون إلى شهادة في القانون واجتياز امتحان نقابة المحامين في الولاية.
أمثلة:
- يجب أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
- يتطلب درجة الدكتوراه في العلوم الصحية أو علم الأحياء أو المجال ذي الصلة.
التراخيص والشهادات وبيانات الاعتماد (Licenses, Certifications and Credentials)
تتطلب بعض الوظائف أن يكون لديك ترخيص أو شهادة أو بيانات اعتماد أخرى لأداء العمل.. يحتاج المعلمون في المدارس العامة عادًة إلى تراخيص تدريس حكومية، على سبيل المثال، والتي قد تتطلب درجة البكالوريوس و دراسة وفحص الخلفية العلمية. انظر إلى مواصفات الوظيفة لتحديد ما إذا كنت بحاجة إلى الحصول على بيانات اعتماد صالحة قبل التقديم أو ما إذا كان يمكنك كسب بيانات الاعتماد الخاصة بك بعد تعيينك.
خبرة عمل ذات صلة (Related Work Experience)
في بعض الأحيان، يريد أصحاب العمل عددًا محددًا من سنوات الخبرة في المجال أو خبرة العمل في المسئوليات ذات الصلة. على سبيل المثال، قد يحدد الوصف الوظيفي لمدير التسويق عددًا أدنى من السنوات في مجال التسويق والخبرة في التسويق الرقمي. وعادةً، لا تتطلب الوظائف في مستوى المبتدئين متطلبات الخبرة في العمل، لكن الوظائف الإدارية أو الوظائف المتقدمة غالبًا ما ترغب في الحصول على قدر معين من الخبرة.
أمثلة:
- يجب أن يكون لديك خبرة عمل تسويقية لا تقل عن خمس سنوات، بما في ذلك التسويق عبر البريد الإلكتروني و التسويق بالمحتوى .
- يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن عامين من الكتابة التقنية أو الخبرة ذات الصلة.
المهارات المطلوبة (Required Skills)
يذهب قسم المهارات المطلوبة إلى مستوى أعمق قليلاً من الخبرة المطلوبة، مع تحديد مهارات أو معرفة محددة في المجال الذي تحتاجه. و في كثير من الأحيان، ترتبط هذه المهارات مباشرًة بواجبات الوظيفة. و يمكنك توقع عدد أكبر من المهارات والمعرفة المطلوبة لشغل منصب أعلى داخل الشركة. و غالبًا ما تسمح الوظائف على مستوى المبتدئين أن يلتقط المرشح العديد من تلك المهارات في الوظيفة، بينما تتطلب المناصب الإدارية امتلاك المهارات قبل التقديم.
أمثلة:
- لديه خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي.
- يتقن التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس.
- يمتلك مهارات الاتصال الكتابية والشفوية.
- لديه مهارات إدارة الحالات المؤكدة.
السمات الشخصية (Personality Traits)
على الرغم من أن المهارات المطلوبة هي أشياء يمكنك تعلمها أو اكتسابها من خلال الخبرة العملية، إلا أن السمات الشخصية هي سمات تمتلكها بشكل طبيعي. هذه هي السمات التي تجعل المهمة أكثر سهولة أو التي تجعلك أكثر نجاحًا في إكمال واجبات الوظيفة.
أمثلة:
- لديه القدرة على التزام الهدوء تحت الضغط.
- قادر على حل المشكلة دون إشراف أو توجيه.
- لديه مستوى عالي من الاحتراف و المهنية.
- قادر على الحفاظ على السرية واستخدام السلطة التقديرية في جميع التفاعلات.
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات... (مشاركات: 0)
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين... (مشاركات: 1)
أمثلة شاملة
على
تحديد معاش الأجر الأساسى
نقدم فى هذا الفصل بعض الأمثلة المتكاملة على تحديد معاش الأجر الأساسى ليس بهدف حصر كافة الصور والإحتمالات التى إستعرضناها تفصيلاً فى كل من الفصل الأول... (مشاركات: 0)
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم... (مشاركات: 4)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .