الموضوع: ما هي مواصفات الوظيفة مع الأمثلة والشرح ؟
ما هي مواصفات الوظيفة مع الأمثلة والشرح ؟
يخلط الناس عمومًا بين الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة . في أحد منشوراتنا السابقة، قمنا بالفعل بالتمييز بين الوصف الوظيفي و مواصفات الوظيفة
"ما هي مواصفات الوظيفة". في منشورنا اليوم، لن تعرف فقط مواصفات الوظيفة بالضبط ولكننا سننشر أيضًا نموذج لمواصفات الوظيفة، مما سيساعدك على كتابة مواصفات الوظيفة بنفسك وفقًا لمتطلباتك.
تعريف مواصفات الوظيفة :
مواصفات الوظيفة هو وثيقة تصف التعليم و الخبرة و المهارات و المعرفة المطلوبة لأداء الوظيفة. إنها وثيقة مهمة يستخدمها محترفي الموارد البشرية لتوصيل المتطلبات التي يجب توافرها في الأشخاص الراغبين في الإنضمام للمؤسسة. يستجيب الباحثون عن عمل عمومًا لوظيفة معينة بعد قراءة مواصفات الوظيفة.
بمجرد النظر إلى مواصفات الوظيفة ، يمكن للباحثين عن عمل فهم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لهم أم لا. الوصف الوظيفي المكتوب الواضح يجعل مهمة الموارد البشرية سهلة لأن مواصفات الوظيفة المكتوب الواضح يجذب فقط مجموعة المواهب المستهدفة.
مثال مواصفات الوظيفة
نأخذ مثالًا على مواصفات الوظيفة لملف تنفيذي المبيعات
الخبرة (Experience)
- يلزم خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الشركات أو مبيعات القنوات مع شركة تكنولوجيا معلومات مشهورة.
- خبرة بيع منتجات تخطيط موارد المؤسسات هي نقطة زائد.
المؤهلات العلمية (Education Qualification)
- يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق.
- يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال العادية من كلية ذات سمعه الطيبة. التخصص في المبيعات والتسويق أمر مرغوب فيه ولكن ليس إلزاميًا.
المهارات والمعرفة المطلوبة (Skills & Knowledge Required)
- يجب أن يكون لدى المرشح مهارات اتصال قوية.
- يجب أن يكون المرشح شخص ثقة.
- القدرة على تقديم عرض أمام جمهور كبير.
- يمكنه العمل تحت ضغط عالي.
- يمكنه التعامل مع استراتيجية السوق.
- خبرة في اجراء الاتصال غير المرتب وجذب العملاء المحتملين.
- القدرة على العمل في بيئة التغيير المستمر.
- لا بد أن يكون لديه الخبرة في السوق العالمية.
- خبرة في بيئة العمل المرنة.
- يجب أن يكون شخص نشيط و طموح.
- خبرة في صنع عروض الأسعار والتفاوض وإتمام الصفقة.
- يمكنه التعامل مع دورة المبيعات بأكملها.
- يجب أن يكون مهووس بالتكنولوجيا.
نظرة عامة عالية المستوى لمتطلبات الوظيفة (High Level Overview of Job Requirement)
- خلق طلب على المنتج في السوق.
- العمل كنقطة رئيسية بين العملاء والمنظمة.
- إظهار المنتج للعملاء.
- التعامل مع دورة حياة المبيعات بأكملها.
- ضمان رضا العملاء عالي الجودة.
- التحليل الذاتي.
- ضمان تحقيق 100 ٪ من الأهداف.
- إدارة قناة توزيع المنتجات.
نأمل بعد قراءة مثال مواصفات الوظيفة المذكور أعلاه، أن يكون لديك فهم واضح لـ (ما هو مواصفات الوظيفة ؟)
أثناء البحث عن وظيفة، ستصادف المنشورات و القوائم المختلفة التي تصف الوظائف الشاغرة المتاحة. و أول ما يتبادر الى الذهن هو الوصف الوظيفي، ولكن يستخدم أيضًا مواصفات الوظيفة لتعريف ما هو مطلوب للوظيفة.... (مشاركات: 0)
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات... (مشاركات: 0)
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين... (مشاركات: 1)
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021