الموضوع: ما المزايا التي تحققها الشركات من فرق العمل ذاتية الادارة
ما المزايا التي تحققها الشركات من فرق العمل ذاتية الادارة
تعتبر فرق الإدارة الذاتية هي الطريقة التي تجعل العديد من المنظمات تحظى بالاحترام العام بسبب النجاح المالي و الولاء للعلامة التجارية.
إن وجود فريق قادر على إدارة بنفسه بنفسه من حيث الإنتاجية و الجودة و الابتكار و خدمة العملاء و الربحية يضيف قيمة هائلة إلى حد كبير لأي عمل تجاري.
و هذا هو السبب على الرغم من أن هذه الأنواع من الفرق تستغرق وقتًا طويلاً لتأسيسها و تحتاج إلى دعم صاحب العمل و الإدارة لكي تنجح ، إلا أنها أحدث اتجاه في استراتيجيات الموارد البشرية.
لا يتشكل فريق تتم إدارته ذاتيًا ببساطة من مجموعة من الأشخاص الموهوبين و ذوي الكفاءة فقط". يجب أن يتم منحهم المسؤوليات و الأهداف و الغايات و المعالم الرئيسية و المواعيد النهائية و السلطة و المساءلة و المكافآت و النتائج.
قد يتطلب ذلك الكثير من الاهتمام و وقتاً طويلاً بالنسبة لك للاستثمار في مجموعة من الأشخاص الذين تدفع لهم مقابل إنجاز العمل. و مع ذلك ، ستكون الفوائد العائدة عليك شخصيًا بصفتك مالك النشاط التجاري وعملك في نهاية اليوم كبيرة.
تحد من التكاليف
عندما تجعل فريقك يدير نفسه بنفسه و يخضع للمساءلة، فإن تكاليف إدارتك تقل إلى حد كبير.
يمكنك أيضًا الحصول على مكاسب ثانوية لأنه بدلاً من ترك الأشياء للآخرين ليفعلوها لأن ذلك لم يكن في توصيف وظيفتهم، فمن المرجح أن يعزز أعضاء الفريق من قدرتهم لإنجاز مهام أكثر.
هذا يمنح الموظفين، الذين لديهم القدرة على المساهمة في الابتكار في النظم و العمليات عمق أكبر من المعرفة داخل عملك.
التركيز على نتائج الأعمال
تركز الفرق التي تدار ذاتيا بشكل أكبر على النتائج التجارية الإجمالية بدلاً من أن تحكمها أهداف مستوى المشروع.
إنهم يبحثون عن طرق لتحقيق أهداف الشركة من خلال إيجاد حلول للمشاكل التي يتم تكليفهم بحلها، والتي تمنحك نتائج أكثر إنتاجية من جهودهم.
بدلاً من مجرد العمل على إنجاز المشاريع، فإنهم دائمًا لديهم نظرة واحدة على الصورة الكبيرة.
الحيلة و المبادرات المدفوعة
عندما تُمنح الفرق مجالًا أكبر مع إيجاد حلول للمشاكل الأكبر، فإنها تصبح أكثر مبدعة و خارقة.
يجتمعون معًا لاكتشاف طريقة جديدة للقيام بالمزيد مع وجود مجالات أقل و الكشف عن مجالات داخل الشركة تحتاج إلى اهتمام وطرق جديدة لإنجاز الأمور. و هم مستعدون و قادرون على بدء مبادرات تفيد الأعمال التجارية من أجل النمو و التوسع.
يتم حل النزاعات داخليا
يمكن أن تكون فرق الإدارة الذاتية مفيدة إذا واجهت الشركة صعوبات بشأن رضا الموظفين و الاحتفاظ بهم. مع وجود نطاق و مسؤوليات أكبر ، يشعر الأفراد بسعادة أكبر في عملهم ، وعندما تنشأ صعوبات ذات طابع عاطفى تكون أكثر قدرة على إيجاد حل من داخل فريقهم. لا تزال هناك حاجة إلى وسيط خارجي عند نشوء نزاعات فلسفية ، و لكن هذا أمر متوقع عند الانتقال إلى مزيد من القيادة و ثقافة فريق يُدار ذاتيا في عملك.
وظائف مرنة مدفوعة بالطلب
عندما تدار الفرق بنفسها، تصبح وظائف الأفراد أكثر مرونة. يمكن للأشخاص الذين قد يكونوا قد تولوا دور مدير لمشروع واحد ، أن يصبحوا عضوًا مهمًا في الفريق ليسوا مديرين لمشروع آخر. يتيح هذا التحول الديناميكي للوظائف و المسؤوليات للآخرين اكتساب الخبرة على مستويات مختلفة من المساءلة داخل مؤسستك من أجل التنمية الشخصية و النمو.
ما الفوائد التي تحققها الشركات من استخدام التدريب الالكتروني في تدريب الموظفين
من المعروف أن تدريب الموظفين يُعتبر من العناصر الحاسمة والهامة التي تقوم بها المُنظمات لتحقيق أهداف أعمالهم مثل نمو... (مشاركات: 0)
من الأغراض التي تحققها الهياكل التنظيمية ما يلي:
1ـ يبّين الهيكل التنظيمي كيفية تقسيم الأعمال بين الموظفين في المؤسسة فتوضح أنواع وعدد الوظائف فيها سواء كانت تلك الوظائف رئيسية يناط بها تحقيق الهدف... (مشاركات: 0)
جوجل في خدمة علم الادارة - قائمة بخدمات جوجل المجانية التي تخدم الشركات
في هذا الاصدار نسلط الضوء على بعض الخدمات المجانية التي تقدمها جوجل وكيف يمكن الاستفادة منها في العمل الاداري. هدفنا في ذلك... (مشاركات: 15)
من المزايا التي تحققها شهادة الايزو للشركات .
1. اقناع العملاء بان الشركة جادة في تطوير الجودة للمنتجات المقدمة لهم
2. التفوق على المنافسين الذين لم يحصلوا على التسجيل بعد في دليل الايزو ... (مشاركات: 0)
اظهر تصنيف اعدته شركة استشارات في مجال الموارد البشرية مقرها في نيويورك ان المجموعات الاميركية التي تعنى بالتكنولوجيا وعلى رأسها مايكروسوفت هي الشركات العالمية التي يحلو العمل فيها اكثر من غيرها.... (مشاركات: 1)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية