النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: hossam cv

#1
الصورة الرمزية hossamdoma
hossamdoma غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

سيرة ذاتية hossam cv

PERSONAL DATA

Hossamd(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
FULL NAME : Hossam Eldeen Ahmed Abd Rabh
DATE of birth : 14 December 1979

Place of birth : Giza , Egypt
Telephone : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Nationality : Egyptian
Religion : Muslim
Address : Omrania – Giza
Marital Status : Married

Military service : Exempted


Objective:

To obtain a responsible position in a progressive company where I can use my Skills and knowledge to achieve higher position and contribute to the overall Success of the organization.

Education:

- B.S.C.of commerce, accounting department, Cairo University (2001).

Language skills

Good at English both written and spoken




Computer skills

- Having an extensive knowledge about computer software
- good at micro soft office program
- good at internet explorer
- Having general information about the computer hardware.


EXPERIENCE:



v April 2008 till now Senior Human Resources Specialist in Dulb Trading &contracting Co . Ltd

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.















v Jan 2002 till April 2008 Human Resources Manager in Zaafrania for knitting & Garments,

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.

2- working as quality assurance :

responsible for all procedures and follow up the process according to this procedures and make the corrective action and write all reports about revision process.












Qualification:
Work under pressure with efficiency. -
Communicate with people. -
Work in teamwork. -
- Study and learn.
Research and planning. -
- Using interposal skills for resolving conflicts relating to people and helping them.
Organize, manage and lead. -
Courses:

1- Course of English in LDC Academy

TRAINING :

1- Human Resources management Skills

2- Strategic Human Resource Planning


3- Salaries Administration & Compensation System


4 - Performance Appraisal


5 - Certificate of (Internal Auditor) according to ISO 9001 &14001 and passed it successfully



6- complete program for increasing competition. Followed to ILO


Interest & Hobbies

1- Eager to learn new computer software.
2- Reading computer books.
3- Reading English books
4- Access the internet
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: حسام c[2].v.doc - حجم الملف: 56.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 72

إقرأ أيضا...
اروع منظومة cv

لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 24)


cv

NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)


CV Accountant

محاسب جاد يرغب بالعمل بشركة رائدة (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ارفق لحضراتكم السيرة الذاتية الخاصة بي متشرفا في اي مساعدة واستشارة داخل الاردن وخارجه (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


دبلومة صيانة الاجهزة الطبية والاجهزة العلاجية

أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


أحدث الملفات والنماذج