النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: hossam cv

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية hossamdoma
hossamdoma غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

سيرة ذاتية hossam cv

PERSONAL DATA

Hossamd(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
FULL NAME : Hossam Eldeen Ahmed Abd Rabh
DATE of birth : 14 December 1979

Place of birth : Giza , Egypt
Telephone : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Nationality : Egyptian
Religion : Muslim
Address : Omrania – Giza
Marital Status : Married

Military service : Exempted


Objective:

To obtain a responsible position in a progressive company where I can use my Skills and knowledge to achieve higher position and contribute to the overall Success of the organization.

Education:

- B.S.C.of commerce, accounting department, Cairo University (2001).

Language skills

Good at English both written and spoken




Computer skills

- Having an extensive knowledge about computer software
- good at micro soft office program
- good at internet explorer
- Having general information about the computer hardware.


EXPERIENCE:



v April 2008 till now Senior Human Resources Specialist in Dulb Trading &contracting Co . Ltd

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.















v Jan 2002 till April 2008 Human Resources Manager in Zaafrania for knitting & Garments,

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.

2- working as quality assurance :

responsible for all procedures and follow up the process according to this procedures and make the corrective action and write all reports about revision process.












Qualification:
Work under pressure with efficiency. -
Communicate with people. -
Work in teamwork. -
- Study and learn.
Research and planning. -
- Using interposal skills for resolving conflicts relating to people and helping them.
Organize, manage and lead. -
Courses:

1- Course of English in LDC Academy

TRAINING :

1- Human Resources management Skills

2- Strategic Human Resource Planning


3- Salaries Administration & Compensation System


4 - Performance Appraisal


5 - Certificate of (Internal Auditor) according to ISO 9001 &14001 and passed it successfully



6- complete program for increasing competition. Followed to ILO


Interest & Hobbies

1- Eager to learn new computer software.
2- Reading computer books.
3- Reading English books
4- Access the internet
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: حسام c[2].v.doc - حجم الملف: 56.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 72

إقرأ أيضا...
اروع منظومة cv

لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 23)


cv

NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)


CV Accountant

محاسب جاد يرغب بالعمل بشركة رائدة (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ارفق لحضراتكم السيرة الذاتية الخاصة بي متشرفا في اي مساعدة واستشارة داخل الاردن وخارجه (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


دورة دبلوماسية الرياضة والعلاقات الدولية

دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.


دورة تدريبية متخصصة في اعداد القادة

برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.


أحدث الملفات والنماذج