النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: hossam cv

#1
الصورة الرمزية hossamdoma
hossamdoma غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

سيرة ذاتية hossam cv

PERSONAL DATA

Hossamd(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
FULL NAME : Hossam Eldeen Ahmed Abd Rabh
DATE of birth : 14 December 1979

Place of birth : Giza , Egypt
Telephone : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Mobile : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Nationality : Egyptian
Religion : Muslim
Address : Omrania – Giza
Marital Status : Married

Military service : Exempted


Objective:

To obtain a responsible position in a progressive company where I can use my Skills and knowledge to achieve higher position and contribute to the overall Success of the organization.

Education:

- B.S.C.of commerce, accounting department, Cairo University (2001).

Language skills

Good at English both written and spoken




Computer skills

- Having an extensive knowledge about computer software
- good at micro soft office program
- good at internet explorer
- Having general information about the computer hardware.


EXPERIENCE:



v April 2008 till now Senior Human Resources Specialist in Dulb Trading &contracting Co . Ltd

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.















v Jan 2002 till April 2008 Human Resources Manager in Zaafrania for knitting & Garments,

Responsible for: -

1- As a Human Resources specialist , I was responsible for handing various duties:

- Administrating all work related to employees’ contracts, pay and benefits, insurance, employee order requests; leave monitoring, termination pay computation, personnel performance and correspondence.
- Recruit, receive and review resumes, interview and recommended candidates for positions within
- Responsible for employee relations and information.
- Organized and maintained internal and sub-contacted employee database.
- Attendance reporting for management, payroll and employee.
- Conducted employee relations’ interviews with various staff members.
- Developed employee recognition certificates.
- Preparing the payroll for the employees.
- Participate in the Job analysis , job evaluation process and job appraisal
- Assist in the planning of the Training calendar and its implementation.
- Producing all kind of recruitment, follow up reports and HR monthly report.
- Act as coordinator between company and external side.

2- working as quality assurance :

responsible for all procedures and follow up the process according to this procedures and make the corrective action and write all reports about revision process.












Qualification:
Work under pressure with efficiency. -
Communicate with people. -
Work in teamwork. -
- Study and learn.
Research and planning. -
- Using interposal skills for resolving conflicts relating to people and helping them.
Organize, manage and lead. -
Courses:

1- Course of English in LDC Academy

TRAINING :

1- Human Resources management Skills

2- Strategic Human Resource Planning


3- Salaries Administration & Compensation System


4 - Performance Appraisal


5 - Certificate of (Internal Auditor) according to ISO 9001 &14001 and passed it successfully



6- complete program for increasing competition. Followed to ILO


Interest & Hobbies

1- Eager to learn new computer software.
2- Reading computer books.
3- Reading English books
4- Access the internet
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: حسام c[2].v.doc - حجم الملف: 56.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 72

إقرأ أيضا...
اروع منظومة cv

لا تنسونا من صالح دعائكم جزاكم الله خيرا (مشاركات: 24)


cv

NAME: THIKRA AHMED AL HASSAN DATE OF BIRTH: 21-01-1979 ADDRESS: AL KHOBAR MOBILE NO.: 0503907033 E – MAIL: pinkhearts_1979@hotmail.com EDUCATION SECONDRY SCHOOL ENGLISH DEPLOMA (IPA –... (مشاركات: 1)


CV Accountant

محاسب جاد يرغب بالعمل بشركة رائدة (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم ارفق لحضرتكم السيرة الذاتية خاصتي متشرفا لتقديم المساعدة و الاستشارات من داخل الاردن و خارجه (مشاركات: 0)


cv

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ارفق لحضراتكم السيرة الذاتية الخاصة بي متشرفا في اي مساعدة واستشارة داخل الاردن وخارجه (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي

احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.


أحدث الملفات والنماذج