الموضوع: ورقة عمل: انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
ورقة عمل: انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
طلال منصور الذيابي
محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية
الكلية التقنية بالطائف
المقدمة
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم الناس الخير، خير من علم وتعلم فلم يكن يوم الجمعة التاسع من شوال من العام الحالي يوماً عادياً للمملكة العربية السعودية ففي هذا اليوم أصبحت العضو رقم ( 149 ) في المنظمة العالمية للتجارة بعد توقيعها على الاتفاقية العامة للتجارة والتعرفة الجمركية [ الجات ] بعد جولة من المفاوضات استمرت ما يقارب اثنا عشر عاماً أرادت خلالها المملكة أن توطد عضويتها بأن تحفظ حقوقها وأن تكيف أنظمتها بما يتوافق ويتلاءم مع الاتفاقية وبما لا يتعارض ومبادئها الشرعية والاجتماعية، وأضحت الاتفاقية في جوانبها الأساسية (( الخدمات ـ التجارة ـ الحماية الفكرية )) وفروعها الأخرى ملزمة التنفيذ من قبل المملكة مع الأعضاء الآخرين في المنظمة ، وتأتي أهمية انضمام المملكة للمنظمة من الآثار المترتبة على ذلك ولما تتطلبه مرحلة ما بعد الجات من استعداد في شتى جوانب المجتمع والتي من أهمها حقلي التعليم والتدريب اللذين يكمن فيهما سر التقدم والنهوض لذا فقد أولت الحكومات والمؤسسات الخاصة اهتماماً بالغاً وتحفيزاً أكبر لهذين القطاعين سواءً من النواحي الإنفاقية أو التأهيلية للأفراد.
الهدف من الورقة:
تهدف إلى بيان وتوضيح الأثر أو الآثار لانضمام المملكة للمنظمة العالمية للتجارة [ الجات] على التدريب، وأود أن أشير إلى أن ما سيرد من آثار وتحليل يمكن تعميمه على التعليم بشكل عام غير أن تركيزي كان على التدريب [ Training ] بحكم انتمائي إلى جهة تعنى بشئون التدريب والمدربين وهي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ، ولتحقيق الهدف من هذه الورقة كان لابد من التعرض لعدد من المحاور التي شكلتها على النحو التالي:
الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية (مشاركات: 7)
ورقة عمل
الاستثمار في رأس المال البشري
يعد الاستثمار في رأس المال البشري في مقدمة القضايا التي تعني بها المجتمعات على اختلاف أنظمتها ومستويات نموها حيث ثبت أن العنصر البشري ليس فقط هو أحد عناصر... (مشاركات: 7)
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم الناس الخير، خير من علم وتعلم فلم يكن يوم الجمعة التاسع من شوال من العام الحالي يوماً عادياً للمملكة العربية السعودية ففي هذا اليوم أصبحت العضو رقم (... (مشاركات: 1)
لائحة التدريب
34 /1
يجب ان يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفي الدولة الى درجة تمكنهم من اداء واجبات العمل على وجه افضل . وذلك عن طريق حضور دورات تدريبية او حلقات دراسية او العمل بقصد اكتساب... (مشاركات: 2)
المؤتمر العربي الثالث
التوجهات المستقبلية لمنظمة التجارة العالمية
في ضوء مفاوضات برنامج عمل الدوحة
" الفرص والتحديات أمام الدول العربية "
دمشق - الجمهورية العربية السورية
10 - 13 مارس 2008 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الصحفي والاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.