الموضوع: ورقة عمل: انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
ورقة عمل: انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
طلال منصور الذيابي
محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية
الكلية التقنية بالطائف
المقدمة
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم الناس الخير، خير من علم وتعلم فلم يكن يوم الجمعة التاسع من شوال من العام الحالي يوماً عادياً للمملكة العربية السعودية ففي هذا اليوم أصبحت العضو رقم ( 149 ) في المنظمة العالمية للتجارة بعد توقيعها على الاتفاقية العامة للتجارة والتعرفة الجمركية [ الجات ] بعد جولة من المفاوضات استمرت ما يقارب اثنا عشر عاماً أرادت خلالها المملكة أن توطد عضويتها بأن تحفظ حقوقها وأن تكيف أنظمتها بما يتوافق ويتلاءم مع الاتفاقية وبما لا يتعارض ومبادئها الشرعية والاجتماعية، وأضحت الاتفاقية في جوانبها الأساسية (( الخدمات ـ التجارة ـ الحماية الفكرية )) وفروعها الأخرى ملزمة التنفيذ من قبل المملكة مع الأعضاء الآخرين في المنظمة ، وتأتي أهمية انضمام المملكة للمنظمة من الآثار المترتبة على ذلك ولما تتطلبه مرحلة ما بعد الجات من استعداد في شتى جوانب المجتمع والتي من أهمها حقلي التعليم والتدريب اللذين يكمن فيهما سر التقدم والنهوض لذا فقد أولت الحكومات والمؤسسات الخاصة اهتماماً بالغاً وتحفيزاً أكبر لهذين القطاعين سواءً من النواحي الإنفاقية أو التأهيلية للأفراد.
الهدف من الورقة:
تهدف إلى بيان وتوضيح الأثر أو الآثار لانضمام المملكة للمنظمة العالمية للتجارة [ الجات] على التدريب، وأود أن أشير إلى أن ما سيرد من آثار وتحليل يمكن تعميمه على التعليم بشكل عام غير أن تركيزي كان على التدريب [ Training ] بحكم انتمائي إلى جهة تعنى بشئون التدريب والمدربين وهي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ، ولتحقيق الهدف من هذه الورقة كان لابد من التعرض لعدد من المحاور التي شكلتها على النحو التالي:
الاخوة الكرام
الرابط التالي يقدم دليل لشركات ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية
شركات تدريب سعودية (مشاركات: 7)
ورقة عمل
الاستثمار في رأس المال البشري
يعد الاستثمار في رأس المال البشري في مقدمة القضايا التي تعني بها المجتمعات على اختلاف أنظمتها ومستويات نموها حيث ثبت أن العنصر البشري ليس فقط هو أحد عناصر... (مشاركات: 7)
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم الناس الخير، خير من علم وتعلم فلم يكن يوم الجمعة التاسع من شوال من العام الحالي يوماً عادياً للمملكة العربية السعودية ففي هذا اليوم أصبحت العضو رقم (... (مشاركات: 1)
لائحة التدريب
34 /1
يجب ان يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفي الدولة الى درجة تمكنهم من اداء واجبات العمل على وجه افضل . وذلك عن طريق حضور دورات تدريبية او حلقات دراسية او العمل بقصد اكتساب... (مشاركات: 2)
المؤتمر العربي الثالث
التوجهات المستقبلية لمنظمة التجارة العالمية
في ضوء مفاوضات برنامج عمل الدوحة
" الفرص والتحديات أمام الدول العربية "
دمشق - الجمهورية العربية السورية
10 - 13 مارس 2008 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.