كيف يمكنني ادارة متطوعين لمنظمة خيرية من حيث ادارة اداءهم وتحفيزهم
كيف يمكنني ادارة متطوعين لمنظمة خيرية من حيث ادارة اداءهم وتحفيزهم
مبادر
بسم الله الرحمن الرحيم
عن طريق عمل ادارة للمهام وتحديد KPI's للفريق ككل ولمستوى اقل من الفريق المجموعات ولمستوى اقل الافراد
مثال :-
فريق عمل دار الخير للايتام يتكون الفريق من مجموعات عدة مثل مجموعة الدعاية والاعلان - مجموعة ادارة الحفلات والمناسبات - مجموعة الاخصائيين الاجتماعيين.. الخ
وداخل كل مجموعة افراد
يتم تحديد اهداف ويتم وضع KPI's لكل فريق ولكل فرد ويتم اعلامهم بها
بالتوفيق ان شاء الله
في ظل سعي السودان لسودنة العمل الطوعي ترغب منظمة المأوى الخيرية للتنمية والإستقرار في إستيعاب متطوعين للعمل على تنفيذ برامجها وإنشاء مكاتب وفروع لها في كافة ولايات السودان ..... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام يسعدنى ان اقدم لكم بأسم مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc) https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13561.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام يسعدنى ان اقدم لكم بأسم مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc) https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13559.imgcache (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في ادارة المستشفيات 2011 مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية الموضوع : انعقاد دورة يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورةتدريبية التي... (مشاركات: 0)
أرجوا المساعدة ... كيف يمكنني وضع خطة لتسيير متطوعين في مجال الإعلام من ناحية التغطية الإعلامية و الإعلان عن مشروع خيري؟؟؟؟؟ (مشاركات: 0)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
رد مع اقتباس