الموضوع: كفر حمزة الخانكة قليوبيه
كفر حمزة الخانكة قليوبيه
كنت أعمل صف ضابط بالقوات المسلحة وانتهت خدمتى لعدم الرغبة فى التجديد بتاريخ 1/1/2003 بعد خدمة 17 سنه ونصف بالضمائم وذلك بدون معاش وصرفت مكافاة فقط وانا اعمل الان بالقطاع الخاص ومؤمن عليا منذ 2014 حتى الان سؤالى هو هل يجوز ضم مدة الخدمه بالقوات المسلحة وهى من 23/3/1990 الى 1/1/2003 وذلك الى عملى الان وما المطلوب منى برجاء الافادة والتوضيح وشكرا لسيادتكم
المعلوماتالشخصية
• الجنسية : السورية
• تاريخ الميلاد: 01- 10- 1959
المؤهلات العلمية
• بكالوريوس كلية التجارة(الإقتصاد والتخطيط ) جامعةدمشق (1986)
• ماستر في ادارةالأعمال... (مشاركات: 19)
كولونيا 555 هي زجاجة عطر ، كان لها قيمتها فى حياة المصريين منذ عقود طويلة ، تشتم فيها رائحة الماضي الجميل بكل ما يحمل من ذكريات ، فالأطفال تقدمها للأم في عيدها ، و تتعطر بها الجدة ، و يستخدمها البعض... (مشاركات: 0)
دكتورعبدالحي حمزة الحاج
القدرات
قدرة عالية على الإدارة و القيادة والتنظيم
قدرة على التخطيط ومتابعة وتطوير الخطط الإستراتيجية ( الخطة العامة، خطة تنمية وتدريب وتطوير الموارد البشرية, خطة... (مشاركات: 0)
عبدالحي حمزة الحاج
المعلوماتالشخصية
· الجنسية: السورية
· تاريخ الميلاد: 01-10-1959 (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها