الموضوع: موقع توظيف الكتروني
موقع توظيف الكتروني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من اصحاب الخبره افادتي وارشادي
بحاجه الى نموذج دراسه جدوى ماليه لمشروع موقع توظيف
وايضا اريد معرفه كيفيه تفعيل موقع التوظيف هل يتم احتساب المال من طالب العمل ام من الشركات
من لديه خبره ارجو افادتي
وجزاكم الله خيرا
إذا كنت تبحث عن متخصصين في التعليم عن بعد
إذا كنت تريد توفير وقتك وجهدك ومالك
إذا كنت تبحث عن أفضل طريقة للتعلم الذاتي مع مدرب متخصص في كل مجال
يسعدنا أن نقدم لك الدورة التالية :
تصميم موقع... (مشاركات: 0)
مشروع اليوم من افكار مشاريع هى عبارة عن انشاء موقع على شبكة الانترنت خاص بايجار الشقق المفروشة.
الهدف من المشروع:
تحقيق ارباح عن طريق الوساطة بين صاحب الشقة والزبون من خلال موقعك ... (مشاركات: 0)
لإنشاء بريد إلكتروني خاص بك على موقع (https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4368.imgcache www.hotmail.com) نتبع الآتي:
1- نقوم أولاً بالضغط على مربع (sign up) لإنشاء مستخدم جديد. ... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي