الموضوع: أهم 10 مكونات لخطة العمل الجيدة
أهم 10 مكونات لخطة العمل الجيدة
سواء كنت تخطط لفتح متجر يقدم أفضل أنواع القهوة أو كنت ترغب في بيع لوازم مكتبية صديقة للبيئة، فستحتاج إلى توضيح سبب أهمية عملك وكيفية اختلافه عن منافسيه. و هذا هو المكان الذي تأتي فيه خطة عملك. فهي توفر للمستثمرين والمقرضين والشركاء المحتملين فهم هيكل و أهداف شركتك. إذا كنت تحاول إنشاء واحد، تحقق من 10 مكونات رئيسية لخطة العمل.
- الملخص التنفيذي (Executive Summary)
يجب أن يظهر الملخص التنفيذي أولًا في خطة عملك. و يجب أن يلخص ما تتوقع أن ينجزه عملك. و نظرًا لأنه يهدف إلى تسليط الضوء على ما تنوي مناقشته في باقي الخطة، تقترح إدارة الأعمال الصغيرة أن تكتب هذا القسم لاحقًا.
و يعد الملخص التنفيذي الجيد مقنع، فهو يكشف بيان مهمة الشركة، إلى جانب وصف موجز لمنتجاتها وخدماتها. قد تكون فكرة جيدة أن تشرح بإيجاز سبب قيامك بتأسيس شركتك وإدراج تفاصيل حول تجربتك في الصناعة التي تدخلها.
- وصف الشركة (Company Description)
القسم التالي الذي يجب أن يظهر في خطة عملك هو وصف الشركة. من الأفضل تضمين المعلومات الأساسية عن عملك وأهدافك والعملاء الذين تخطط للخدمة.
يجب أن يناقش وصف شركتك أيضًا كيفية تمييز نشاطك التجاري عن الآخرين في الصناعة وكيف ستكون المنتجات والخدمات التي تقدمها مفيدة لجمهورك المستهدف.
- تحليل السوق (Market Analysis)
من الناحية المثالية، سيوضح تحليل السوق أنك تعرف التفاصيل المعقدة للصناعة و السوق المحددة التي تخطط للدخول اليها. و في هذا القسم، ستحتاج إلى استخدام البيانات والإحصائيات للتحدث عن مكان السوق، والمكان المتوقع أن يذهب إليه، وكيف ستلائم شركتك ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك تقديم تفاصيل حول المستهلكين الذين ستقوم بالتسويق إليهم، مثل مستويات دخلهم.
- التحليل التنافسي (Competitive Analysis)
تقدم خطة العمل الجيدة مقارنة واضحة لعملك مع منافسيك المباشرين وغير المباشرين. ستحتاج إلى إظهار أنك تعرف نقاط قوتهم وضعفهم وتعرف كيف ستتكدس أعمالك. إذا كانت هناك أي مشكلات قد تمنعك من القفز إلى السوق، مثل التكاليف المرتفعة مقدمًا، فمن الأفضل أن تقول ذلك. هذه المعلومات سوف تذهب في قسم تحليل السوق الخاص بك.
- و صف الإدارة و التنظيم (Description of Management and Organization)
بعد تحليل السوق الخاصة بك، ستحدد خطة عملك الطريقة التي سيتم بها إعداد مؤسستك. ستقدم مديري شركتك وتلخص مهاراتهم ومسئولياتهم الوظيفية الأساسية. إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك إنشاء رسم تخطيطي يوضح التسلس القيادي الخاص بك.
لا تنس أن تشير إلى ما إذا كان عملك سيعمل كشراكة أو ملكية فردية أو شركة لها هيكل ملكية مختلفة. إذا كان لديك مجلس إدارة، فستحتاج إلى تحديد الأعضاء.
- تحليل منتجاتك وخدماتك (Breakdown of Your Products and Services)
إذا لم تقم بتضمين وقائع كافية حول منتجاتك وخدماتك في وصف شركتك (بما أن هذا القسم يهدف إلى أن يكون نظرة عامة)، فقد يكون من الجيد تضمين معلومات إضافية عنها في قسم منفصل. يجب على من يقرأ هذا الجزء من خطة عملك أن يعرف بالضبط ما كنت تخطط لإنشاءه وبيعه، والوقت الذي من المفترض أن تدوم به منتجاتك وكيف ستلبي الاحتياجات القائمة.
من الجيد أن تذكر مورديك أيضًا. إذا كنت تعرف كم سيكلف صنع منتجاتك ومقدار الأموال التي تأمل في جلبها، فهذه تفاصيل رائعة لإضافتها. ستحتاج إلى سرد أي شيء متعلق ببراءات الاختراع وحقوق الطبع والنشر أيضًا.
- خطة التسويق (Marketing Plan)
في خطة عملك، من المهم أن تصف كيف تنوي الحصول على منتجاتك وخدماتك أمام العملاء المحتملين. هذا هو التسويق. أثناء تحديد الخطوات التي ستتخذها للترويج لمنتجاتك، ستحتاج إلى ذكر الميزانية التي ستحتاج إليها لتنفيذ استراتيجياتك.
- استراتيجية المبيعات (Sales Strategy)
كيف ستبيع المنتجات التي تقوم بها؟ هذا هو السؤال الأكثر أهمية الذي ستجيب عليه عند مناقشة استراتيجية المبيعات الخاصة بك. من الأفضل أن تكون محددًا قدر الإمكان. إنها لفكرة جيدة تحديد عدد مندوبي المبيعات الذين تخطط لتوظيفهم وكيف ستقوم بإيجادهم و تأهيلهم. يمكنك أيضًا تضمين أهداف المبيعات.
- طلب التمويل (Request for Funding)
إذا كنت بحاجة إلى تمويل، فيمكنك تخصيص قسم كامل للحديث عن مقدار الأموال التي تحتاجها وكيف تخطط لاستخدام رأس المال الذي تحاول جمعه. إذا كنت بحاجة إلى أموال إضافية في غضون عام أو عامين لإكمال مشروع معين، فهذا أمر مهم يجب الكشف عنه.
- التوقعات المالية (Financial Projections)
في القسم الأخير من خطة عملك، ستكشف عن الأهداف والتوقعات المالية التي حددتها بناءًا على أبحاث السوق. ستبلغ عن إيراداتك المتوقعة للأشهر الاثني عشر الأولى وأرباحك السنوية المتوقعة للسنوات الثانية والثالثة والرابعة والخامسة من الأعمال.
إذا كنت تحاول التقدم للحصول على قرض شخصي أو قرض تجاري صغير، فيمكنك دائمًا إضافة ملحق أو قسم آخر يوفر معلومات مالية أو معلومات أساسية إضافية.
الخلاصة (The Bottom Line)
تختلف كل شركة عن الأخرى، لذا قد لا تبدو خطة عملك مثل خطة عمل رجل أعمال آخر. ولكن هناك مكونات أساسية تحتاج كل خطة جيدة إلى امتلاكها، ومن الأفضل دائمًا تقديم ملخص واضح ودقيق لأهداف عملك في خطة العمل الخاصة بك.
تشبه خطة الشركات إلى حد كبير الخطة الاستراتيجية الشاملة ولكنها تركز بشكل أكبر على العمليات.
و مع ذلك، فإن الإثنين يشتركان في العديد من السمات الشائعة. كلاهما خطط طويلة المدى وكلاهما يبدأ من مستوى... (مشاركات: 0)
في حين يحاول بعض الأفراد إنجاز القليل من العمل قدر الإمكان ، فهناك آخرون يتفانون و قد يؤدى الحال بهم إلى إعطاء العمل كل وقتهم. يجسد الأشخاص ذو أخلاقيات عمل قوية بعض المبادئ التي توجه سلوك عملهم ، مما... (مشاركات: 0)
الادارة الجيدة لمكان العمل أن تساعد فى الحد من الصراعات بين العمل والحياة:
فى عصر السرعة والتقنيات الرقمية، هناك عدد قليل من موظفى المعرفة ( اللذىن يعملون فى المجالات اللتى تطلب معرف مثل... (مشاركات: 0)
الادارة الجيدة لمكان العمل تُحسن من خفة الحركة التنظيمية
بجانب التركيز على تحسين مشاركة الموظفين و إنتاجيتهم، قد نركز فى العام الجديد على تحسين التكلفة وتحسين مرونة المنظمة.
... (مشاركات: 0)
مواصفات الإجراءات الجيدة
1 - يجب أن يكون لكل خطوة من خطوات الإجراءات هدف محدد.
2 - يجب أن تساهم كل خطوة من خطوات الإجراءات في الإسراع في إنجاز العمل.
3 - يجب أن ترتب خطوات الإجراءات ولا... (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.