موضوع في غاية الاهمية للشركات والمؤسسات، خصوصاً ان اغلب المؤسسات واتحدث هنا عن المؤسسات صغيرة الحجم والمتوسطة، تعمل بشكل شبه عشوائي فيما يخص عملية الاستقطاب وتوزيع المهام والتوصيف الوظيفي، الا ما ندر. وهذا ما يعود بشكل سلبي على اداء المؤسسة وعدم تحقيق اهدافها بالشكل المطلوب.
اشكرك على هذا الموضوع الرائع والشرح الوافي.
ماهي خطط القوى العاملة \ الموارد البشرية؟ إن مفهوم تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية مترادفان. ولكن تخطيط الموارد البشرية أكثر اتساعًا. ومن الآن فصاعدًا، سوف نطلق عليها اسم تخطيط الموارد... (مشاركات: 0)
الموارد البشرية في المملكة في ظل بيئة الاعمال الجديدة الواقع والتحديات والحلول ناصر حسين الحسن كلية الاقتصاد والادارة قسم إدارة الاعمال الدولية بجامعة الملك عبدالعزيز (مشاركات: 0)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
رغم التطور التكنولوجي غير المسبوق الذي شهده العالم خلال السنوات الماضية، خاصة في ما يتعلق بأدوات العمل والإنتاج، فإن العنصر البشري ما زال هو العنصر الأساسي في العملية الإنتاجية في المؤسسات المختلفة... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس