الموضوع: 5 أسئلة يجب توجيهها للمتدربين بعد انتهاء التدريب
5 أسئلة يجب توجيهها للمتدربين بعد انتهاء التدريب
غالبًا ما يحضر المتعلمون أو الدارسون الدورات التدريبية بشكل سلبي، ستساعد هذه الأسئلة في جعلهم يتقدمون ليكونوا أكثر نشاطًا في سعيهم للتعلم، بالإضافة إلى مشاركة ما بعد التدريب.
- بعد التدريب، ما الذي تعلمته عن نفسك و ستلتزم بتحسينه و تطويره ؟
- ما هي الأشياء الثلاثة التي تعلمتها، وما الذي ستفعله لتطبيقها بنجاح؟ بمقياس من 1 إلى 6، مع الرقم 6 و الذي يعني أنك تشعر أنك تفهم المادة بشكل شامل ويمكن أن تعلمها بطلاقة و بطريقة خالية من العيوب، و الرقم 1 يعني أنك لا تزال تشعر بالارتباك قليلاً، أين تقيم مستوى معرفتك وما الذي يمكننا فعله للتحرك في اتجاه الرقم 6 معًا؟
- ما هما الأمرين أو الشيئين الذي تنوي القيام بهم بعد هذا التدريب لتطبيق ما تعلمته بنجاح، وماذا يمكننا أن نفعل لمساعدتك؟
- ماذا ستفعل لاخبار مديرك على وجه التحديد حول ما تعلمته وكيف ستشركه معك في التحسين المستمر للاداء ؟
- ماذا ستفعل لمشاركة المواد بنجاح مع زملائك في الفريق، وما هو أفضل شكل بالنسبة لك لتشعر بالراحة للقيام بذلك؟
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) (مشاركات: 0)
هذا الملف المرفق يحتوي على بعض النصاح الهامة التي تلزم المتدربين المشتركين في اي برامج تدريبية وتعلمهم كيف يستعدون لتلقي الخبرات الجديدة التي تقدم في الدورات
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 5)
كيف يمكنك كمتدرب تعظيم الاستفادة من الدورة التدريبة
كيف يمكنك الحصول على افضل ما يمكن من
المدرب
والمادة اتدريبية
ومجتمع التدريب
هذا الكتاب موجه للمتدربين
ويهدف الى تعظيم استفادتهم من... (مشاركات: 1)
كيف تتعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين ؟
الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق
إن المعلم والمدرب الناجح يمتلك العديد من المهارات التي تمكنه من تحقيق هدفه التدريسي والتدريبي الذي يسعى إليه ، ومن... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.