الموضوع: ازاى تدخل مجال السلامة و الصحة المهنية (السيفتى)؟
ازاى تدخل مجال السلامة و الصحة المهنية (السيفتى)؟
بعض النقاط البسيطة اللى تحط رجلك بيها على أول الطريق:
وطبعا الزملاء الأعزاء هنا هيعدلوا كتير جدا على كلامى و دا شىء يسعدنى
- الأوشا
و دى المقصود بها مواصفة السلامة و الصحة الأمريكية و فى كذا مكان بيدرسها فى مصر و لكن معظمهم تجارة و لم فلوس و بتاخد شهادة و كارنيهات تقول إنك حاصل على دورة الأوشا و المواصفة نفسها هايلة طبعا و محتاجة مذاكرة
-نيبوش
دا امتحان عاملاه شركة إنجليزية وبتذاكر مواد مؤهلة بسيطة نسبيا و بتمتحن و بتاخد شهادة معتمدة
-معهد الأمن الصناعى فى ميدان الحجاز و فروعه على مستوى مصر
بيدى دورة أخصائى و مشرف سلامة و صحة مهنية و طبقا للقانون فهو الجهة الوحيدة المعتمدة قانونا فى التأهيل و هى الأرخص بالنسبة لجودة و حجم المعلومات اللى بيتم تدريسها وأنا شخصيا حاصل على دورة أخصائى من عندهم وفى نهاية الدورة بتقوم بعمل بحث زى المرفق وكأنك مسؤول عن السلامة و الصحة فى شركتك
-معهد الأمن الصناعى المؤسسةالثقافية العمالية
العنوان 16 ب شارع 26 يوليو - وسط البلد - القاهره - مصر
بيدى دورات مشرف و أخصائى و معتمد من الدولة
-فى طرق تانية زى الحصول على ماجستير و دكتوراة
والأهم من دا كله الخبرة اللى بتيجى من مجال العمل
و من أكتر المجالات اللى بتطلب سيفتى المقاولات و كل المصانع و المستشفيات
يتشرف مركز الخليج للتدريب والتطوير بتقديم مجموعة من الدورات في مجال الأمن الصناعي و السلامة و الصحة المهنية
شهادة الناسب في التحقيق في الحوادث
شهادة الناسب في الصحة المهنية
شهادة... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
International Training Canter and Consultation
ITCC
يتشرف المركز الدولى للتدريب و الاستشارات أن يعلن عن (مشاركات: 0)
( مادة 224 )
مع مراعاة الأحكام الواردة بالكتاب السادس من هذا القانون ، تلتزم الجهة الإدارية المختصة بما يأتي :
إعداد جهاز متخصص للتفتيش علي المنشآت يتشكل من أعضاء تتوافر فيهم المؤهلات العلمية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاتة
كل عام وانتم بخي المنتدى بخير ..
يسر مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير الاعلان عن دورات في مجال السلامة و الصحة المهنية :
أسس السلامة في أعمال المشاريع
المخاطر... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
رد مع اقتباس