الموضوع: ما هي التحليلات المتقدمة Advanced Analytics ولماذا تستخدمها الشركات
ما هي التحليلات المتقدمة Advanced Analytics ولماذا تستخدمها الشركات
تساعد التحليلات المتقدمة المديرين على قياس وإدارة الوظائف الأكثر أهمية لشركاتهم بشكل أفضل.
وتتيح التحليلات المتقدمة إستخراج مجموعات البيانات الضخمة وتحويلها وتحميلها والبحث عنها وتحليلها ومشاركتها بسرعة. ومن خلال تحليل قاعدة بيانات ضخمة ومتكاملة في الوقت الحقيقي بدلًا من مجموعات البيانات الأصغر حجمًا والمستقلة التي تتم معالجتها بالدفعات، تسعى التحليلات المتقدمة إلى التعرف بسرعة على علاقات الارتباط والأنماط التي لم تكن مرئية من قبل لتحسين عملية إتخاذ القرار. وعلى الرغم من إرتباطها بأنظمة إدارة قواعد البيانات التقليدية و ذكاء الأعمال، فإن التحليلات المتقدمة تعمل بشكل كبير على زيادة القدرة على معالجة البيانات من خلال أربعة طرق رئيسية:
- سعة وحدة التخزين: ينتقل إلى أبعد من تيرابايت إلى بايت و إكسبايت
- السرعة: تمكن الأفكار والإجراءات في الوقت الحقيقي
- التنوع: يحلل كل شيء من بيانات تدفق النقرات إلى تدفقات الفيديو
- التباين: يدير التغييرات في تنسيقات البيانات وحقول المعلومات
تساعد النتائج المديرين على قياس وإدارة الوظائف الأكثر أهمية في أعمالهم بشكل أفضل.
الاستخدام والرضا بين المشاركين في الإستطلاع
كيف تعمل التحليلات المتقدمة:
تبدأ الشركات من خلال تحديد الفرص التجارية الهامة التي يمكن تعزيزها من خلال البيانات المتفوقة، ثم تحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى حلول تحليلات متقدمة. إذا كان الأمر كذلك، فستحتاج الشركة إلى تطوير الأجهزة والبرامج والمواهب اللازمة للاستفادة من التحليلات المتقدمة. غالبًا ما يتطلب ذلك إضافة علماء البيانات المهرة في طرح الأسئلة الصحيحة، وتحديد مصادر المعلومات الفعالة من حيث التكلفة، وإيجاد أنماط حقيقية للسببية، وترجمة الرؤى التحليلية إلى معلومات عملية قابلة للتنفيذ.
لتطبيق التحليلات المتقدمة، يجب على الشركات:
- تحديد قائد (وحدة عمل أو مجموعة وظيفية) يتمتع بفرص هادفة و مجدية للاستفادة من التحليلات المتقدمة
- إنشاء فريق قيادي وفريق من علماء البيانات لديهم المهارات والموارد اللازمة لدفع الجهود بنجاح
- تحديد القرارات والإجراءات المحددة التي يمكن تحسينها
- تحديد أنسب حلول الأجهزة والبرامج لاتخاذ القرارات المستهدفة
- إتخاذ قرار بشأن شراء النظام أو تأجيره
- وضع مبادئ توجيهية مثل سياسات خصوصية البيانات وأمنها
- الاختبار والتعلم والمشاركة والتنقية
- تطوير نماذج قابلة للتكرار وتوسيع التطبيقات لتشمل مجالات عمل إضافية
تستخدم الشركات التحليلات المتقدمة من أجل:
- تحسين العمليات الداخلية، مثل إدارة المخاطر ، وإدارة علاقات العملاء، والخدمات اللوجستية لسلسلة التوريد أو تحسين محتوى الويب
- تحسين المنتجات والخدمات الحالية
- تطوير عروض المنتجات والخدمات الجديدة
- استهداف عروضهم بشكل أفضل لعملائهم
- تحويل نموذج الأعمال العام للاستفادة من المعلومات والتعليقات في الوقت الحقيقي
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 25/12/2019 الساعة 16:53
إذا كنت ترغب في الحصول على ميزة تنافسية كبيرة، فأنت بحاجة إلى استخدام استراتيجيات متفوقة ومختلفة عن منافسيك. فمبدأ "التصرف بشكل مختلف" للتعيين يعني أنه من أجل اجتذاب أفضل المواهب في مجال عملك، يجب أن... (مشاركات: 0)
يعلن مركز الجودة الشاملة للتدريب والإستشارات – الإمارات العربية المتحدة عن فتح بابا التسجيل في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل والبرامج والمؤتمرات لعام 2016 وفي كافة المجالات العلمية والتخصصية وبما... (مشاركات: 0)
تتشرف الاكاديمية الأوروبية للتدريب و الاستشارات بالتعاون مع أكاديمية سمارت لنيك أن تعلن عن فتح باب التسجيل و الترشح لحضور الدبلومة المتقدمة فى السلامة Advanced Diploma In Safety
تشمل الدبلومة... (مشاركات: 0)
الدبلومة المتقدمة لمديرى السلامة
Advanced Diploma of Safety Manager
مقدمة
تم تصميم هذه الدورة على وجه التحديد لمديري السلامة ومهندسي السلامة المسؤولين من إعداد وتنفيذ برامج السلامة والصحة في... (مشاركات: 0)
التحليلات القائمة على المنطق
يؤمن قادة الموارد البشرية بأن جمع البيانات وإجراء التحليلات مهارات أساسية وضرورية. وفي بعض الأحيان، تقتصر التحليلات على نخبة من المتخصصين الحاصلين على... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015