الموضوع: الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية
الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية
اية هو الفرق ما بين التنمية البشرية Human development والموارد البشرية Human Resources
الفروق ببساطة تتلخص في
1- ان التنمية البشريه لم تعد الآن علم من العلوم ودا مش كلامى دى كلام واحدة من اكبر جامعات العالم وهى هارفارد ودا عكس تماما الموارد البشرية علم وله اصول واضحه
2- التنمية البشريه حينما تقوم بدورها فى رفع او تحسين مهارات الشخص فهى تعتمد اكتر علي خبرات وتجارب الشخص الناقل للمعلومة .. بيكون ف صعوبة ف الحكم علي تلك المعلومات لعدم وجود مصادر واضحه للتحقق من تلك المعلومات ....بينما الموارد البشرية فلها مصادر علمية واضحه يمكن الرجوع ليها
3- التنمية البشريه ليست لها وظيفة واضحة في الهيكل الادارى للشركات علي العكس تماما من الموارد البشرية فأصبحت الان واحدة من اهم الادارات
4- التنمية البشرية اصبحت مهمه من مهام ادارة الموارد البشرية لانك لو لاحظت الاقسام الداخليه للموارد البشرية فيها قسم مخصص فقط للتدريب والتطوير
5- التنمية البشرية ما ينفعش تبقي وظيفه وحيدة للشخص لان زى ما قلنا هي بتعتمد في الاساس علي خبرات وتجارب الشخص فلازم يكون عندة وظيفة واضحه بيتعلم منها عشان يقدر ينقلنا خبراته دى... لكن الموارد البشرية ينفع تكون حياتك العمليه كلها فيها
بقلم: أ. مصطفى سعيد
البرنامج المتكامل لبناء الشخصية
محاضرات التنمية البشرية د . كرم مسعد بسعر مغرى جدا – فقط من IBS TRAINING ACADEMY
تتشرف اي بي اس اكاديمي ان تقدم لكم محاضرات التنمية البشرية للدكتور . كرم مسعد
اولا... (مشاركات: 0)
البعض يخلط بين مفهوم التنمية البشرية ومفهوم تنمية وتطوير الموارد البشرية ويحدث الخلط لأن المفهومان يسيران في إتجاه واحد لأنهما يركزان على الإهتمام بالعنصر البشري , ففي البداية أحب أن أنوه إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
عبد الرحمن تيشوري
نظام الموارد البشرية المقترح الذي يجب ان تعمل عليه الوزارة المقترحة
عناصره ومتطلباته
يجب استخدام مدخل النظم في تناول موضوع... (مشاركات: 0)
ارجو سرعة الاتصال بى او اعطائى رقم موبايلك للاستفسار منك عن موضوع العقد السابق الاستفسار عنه
مع العلم بان العقد على التوقيع وارجو السرعة
هذا رقمى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015