الموضوع: الفرق بين مدير الموارد البشرية والمدير الاداري
الفرق بين مدير الموارد البشرية والمدير الاداري
مدير الموارد البشريه بيكون اسمه director of Human Resources
يعنى بيكون تعامله مع اى شي بشرى او ناتج بشر موجود فى المنظومه ..
بيتقسم لفرعين هيمشى ازاى ..؟! وبيعمل ايه ...؟!
هيمشى ازاى ودى بتكون استراتيجيه موضوعه مسبقا من المنظومه اللى هو بيكون فيها وليه الحق والقابليه انه يطور فى الاستراتيجيه دى مادام هيكون فى مصلحه العام ..
هيعمل ايه ..؟! هو المسئول عن - هيكله الاجور فى المنظومه واللى يقدر يحدد كفاءه كل شخص وبالتالى يقدر يحدد عليها الاجر المناسب له
-تخطيط القوى العامله بمعنى انه مسئول عن انه يشوف الناقص والزايد ويوفى متطلبات المنظومه من العمال ..
- ومسئول عن الاختيار والتعين
- مسئول عن مراقبه الاداء والحوافز للعمال
- صرف الرواتب والمستحقات
- الاجازات والسلف
- شكاوى العاملين وازاى يقدر يوفق ويحل مشاكلهم ويدرسها
- منح وعلاوت وترقيات وغير انه مسئول عن قرارات التعين فى المكان ده اذا كان مناسب او لا
- وبيوضع لوائح وقوانين لازم المنظومه تمش عليها وهو المسئول فى انه يعرف تم تنفيذها ولا لا وع اساسها اصدار كل العقوبات والخصومات ...الخ
بالنسبه للمدير الادارى managing director
- خدمات خاصه مكتبيه للمنظومه
- الاتصالات والنقل الخاص بالمنظومه والتعامل مع البنوك
- خدمات المرافق الخاصه بالمنظومه وليس بالعاملين
- تنفيذ اعمال الشئون الاداريه وتوزيعها ع الوحدات الاداريه الموجوده فى المنظومه
- خدمات المشتريات من الحفاظ عليها لاستلامها ..الخ
فيه بعض المهام الاداريه قد تكون فى ايد الموارد البشريه او العكس وده ع حسب الاتفاق فى المنظومه
لكن المدير الادارى له الحق بالتدخل فى قرارات الموارد البشريه مادام فى صالح المنظومه ...
كل منا يرغب في إحراز النجاحات، على مستوى الفرد والأسر والمجتمعات. ومن أهم هذه النجاحات أن ننجح في أعمالنا التي هي مظهر من أعظم مظاهر حياتنا، وواجب ورسالة من أعظم رسالات الحياة. وللنجاح طريق.. ومن أهم... (مشاركات: 0)
الفرق بين الموظف & المدير
* إذا أخذت وقت طويل في عمل ما فأنت بطيء ...... لكن اذا أخذ رئيسك وقت طويل في ذلك فهو دقيق
* إذا لم تعمل ما كلفت به فأنت كسول ......... لكن اذا لم يعمل رئيسك ما كلف... (مشاركات: 7)
المدير الغربي : يهنئك بالعيد
المدير العربي : يطلب منك العمل في العيد
المدير الغربي : يقول لك " Good Morning " (مشاركات: 4)
ارجو ان اعرف الفرق بين المدير والمسؤول الاداري وايهما اكبر درجه
ومن المفترض ان يقاضى راتبا اكبر
انا كان مسماي الوظيفي مدير اداري
والان مسؤول اداري
علما ان هيكل الشركه كالتالي
مدير فرع
نائب ... (مشاركات: 6)
ارجو ان اعرف الفرق بين المدير والمسؤول الاداري وايهما اكبر درجه
ومن المفترض ان يقاضى راتبا اكبر
انا كان مسماي الوظيفي مدير اداري
والان مسؤول اداري
علما ان هيكل الشركه كالتالي
مدير فرع
نائب ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى