لدي استفسار حول ماهية بدل الهاتف الذي تمنحه الشركات لموظفيها .
هل المقصود به استخدام هذا الرصيد في الاتصالات التي تخص الشركة والعمل بشكل عام فقط؟
أم أنه يعتبر رصيد للموظف حرية استخدامه للعمل ولأموره الشخصية
لأن هذا الموضوع من المواضيع التي يصعب الفصل فيها إلا إذا اتخذ الموظف له رقم خاص بالعمل
مع كثرة استخدام تصميم تطبيقات الجوال في هذه الايام فتعمل هذه التطبيقات علي خفض البطارية بشكل سريع لذلك يلجأ مستخدم الهاتف الذكي، إلى توصيله في الشاحن قبل الذهاب إلى النوم، وذلك لكي يحصل المستخدم على... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "فن وبرتوكول إستخدام الهاتف " خلال الفترة من 20 – 24ابريل 2014 والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة . لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
من منا لا يستعمل الهاتف؟ من منا يمكن ان يستغني عن الهاتف ! مركز القادة للتدريب يساعدكم على استخدام الهاتف ولكن ليس للمكالمات المعتادة بل للتسويق فيقدم لكم دورة جميلة عنوانها إستخدام الهاتف... (مشاركات: 0)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال). الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1)خطاب... (مشاركات: 0)
النموذج التالي عبارة عن نموذج طلب شراء عبر الهاتف يستخدم في تسجيل طلبات العملاء ويساعد العاملين في مجال المبيعات عبر الهاتف تجدونه على الرابط التالي :... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
رد مع اقتباس