السلام عليكم
اريد افكار في التوظيف لقسم الموارد البشرية
تحت التمرين
السلام عليكم
اريد افكار في التوظيف لقسم الموارد البشرية
نناقش مع الإدارة على نموذج طلب توظيف معتمد
بعد الإعتماد نضع الشروط الواجب توفرها بطالب الوظيفة بالتوازي مع الوصف الوظيفي لكل وظيفة محددة في الشركة
مثال :
نريد طالب التوظيف أن يكون لديه سنوات خبرة بمجال التصميم
حاصل على مؤهل أكاديمي معتمد لدى الجهات الحكومية
غير مدخن و قد أنهى مرحلة الخدمة الإلزامية
أن لا يتعدى عمره 30 سنة ... الخ
بعدها نضع إعلان بوسائل التواصل الإجتماعية و نقوم بالتواصل مع الأشخاص المتطابقين مع الشروط الموضوعة و نقوم
بعمل مقابلة أولية معهم و من ثم عرض الطلب على الجهة الطالبة للتوظيف في حال أعجبهم نقوم بالتواصل معه مرة ثانية من أجل المقابلة
الأكاديمية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا اود ان اقدم شكري و امتناني لهذا المنتدى و القائمين عليه و بالأخص الاستاذ محمد:) لدي مشكلة و سبق ان طرحتها سابقا و تم الرد عليها ولكني احتاج الى المساعدة مجددا... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة الأفاضل / بمنتدي الموارد البشرية - قسم نادي الخبراء كيف حالكم جميعاً معكم محمد زيدان , بمرحلة الماجستير بجامعة حلوان - القاهرة إن شاء الله عندي سيمنار... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6929.imgcache كما يلاحظ من الشكل فإنه يتكون من الآتي:- 1- الهيكل 2- المزايا والمنافع 3- الناس وللحديث عن هذا النموذج من معلومات الموارد البشرية... (مشاركات: 4)
أسال نفسك الآن هل انت راضي عن نفسك ؟ هل تريد أن تحقق نجاح في أكثر من مجال في حياتك؟ هل تملك الموارد اللازمة لتحقيق هذا النجاح ؟ ما هي سبل وطرق الوصول الي النجاح ؟ كيف استطيع أن أحقق ذلك ؟ إن كانت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
رد مع اقتباس