برجاء من سيادتكم التكرم بكتابة قرار اداري بترقية موظف
برجاء من سيادتكم التكرم بكتابة قرار اداري بترقية موظف
السلام عليكم طلبي بسيط من اعضاء هذا المنتدى تم صدور قرار اداري بنقلي الى مكان اخر واحتاج نموذج اعتذار عدم القدره الانتقال الى منطقة اخر بسبب ظروف عائلتى وبسبب بعد مكان النقل بحدود 1200 كيلو من... (مشاركات: 1)
لسفارة كوريا بمصر مطلوب موظف اداري For Embassy Of The Republic Of Korea in Egypt administrative الشروط وطرق الاتصال الشروط نشرت جريدة الاهرام اعلان عن وظائف ادارية في سفارة كوريا في مصر... (مشاركات: 0)
للسعوديين فقط شركة وطنية كبرى بالرياض تطلب للعمل : موظف اداري المؤهل المطلوب : ثانوية عامة + حاسب آلي للتواصل : (مشاركات: 0)
مطلوب موظف اداري للعمل في جدة بالشروط التالية 1- يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة . 2- يجيد اعمال المتابعة والتنسيق . 3-خبرة في الاعمال الادارية . الافضلية للسعوديين ومن لديه اقامة قابلة... (مشاركات: 1)
" بسم الله الرحمن الرحيم " { وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون } ارغب في العمل كموظف اداري بادارة الموارد البشرية مرفق السيرة الذاتية وبيانات الاتصال (مشاركات: 1)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.