المؤهلات والخبرات كحد ادنى - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 5 سنوات - شهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 3 سنوات - شهادة الدكتوراه في تخصص تكنولوجيا المعلومات
الواجبات والمسؤوليات - دراسة احتياجات المستفيدين لبناء وتطوير الأنظمة والتطبيقات باستخدام الحاسوب . -جمع المعلومات عن النظام من خلال المستخدمين والوثائق والأنظمة والتعليمات التي تتعلق بالنظام. -تحديد كيفية إدخال وتخزين ومعالجة البيانات وتوزيعها على الروابط . -إعداد الدراسة التحليلية للنظام بحيث تحتوي على مخطط و أهداف ومحددات النظام وخريطة تدفق البيانات. - تحديد برامج الإدخال والتقارير (برامج المخرجات) والمشاهدة والتحديث بحيث تكون شاملة لمتطلبات المستخدم. - تحديد علاقة النظام مع الأنظمة الأخرى. - إعداد المواصفات الفنية للبرامج ليقوم المبرمج بكتابتها بإحدى لغات البرمجة. - فحص البرامج التي يقوم المبرمج بكتابتها والتأكد من مطابقتها للمواصفات. - وضع الحلول اللازمة للحصول على المعلومات من البيانات المخزنة. -إعادة دراسة للأنظمة العاملة التي لا تفي بمتطلبات المستخدم والتنسيب بإعادة تطويرها. - توزيع العمل على المطويين و المبرمجين و المصممين. - إعداد أدلة الاستخدام للنظام . - إعداد الخطط والبرامج الزمنية اللازمة لتنفيذ المشروع. - تطبيق المعايير المتبعة في تحليل النظام وإجراءات العمل . - إعداد تقارير العمل الفنية . - تدريب المرؤوسين وتنمية مهاراتهم . - تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
للتواصل معلومات الاتصال [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] موقع كودي سوفت على الانترنت [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بريد الموارد البشرية hr على دومين
التعديل الأخير تم بواسطة مؤسسة كودي سوفت ; 1/6/2010 الساعة 19:32
نحن استشاريين في الموارد البشرية لدينا خبرة عالية في خدمات إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات ، وايضا خبرات عديدة في الدراسات والابحاث
ونقدم خدمات في الاتية :-
* إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات
* اعداد (الرؤية – الرسالة – الاهداف) للشركات
* الهياكل التنظيمي وشكلها
* تحديد مهام ومسئوليات الادارات
* تحليل الوظائف
* إعداد الوصف الوظيفي لكل العاملين
* إعداد دليل شامل لسياسات وإجراءات الشركات
* تقييم ومتابعة أداء الموظفين
* إعداد دراسات عن رضا الموظفين والعملاء
* الخطة التدريبية لتنمية مهارات وقدرات الموظفين
* تصميم هيكل الأجور وإعداد لائحة بالحوافر والمكافئات
* التخطيط الاستراتيجي للشركة
* انشاء إدارة الموارد البشرية بالشركات
* اعداد اللوائح الداخلية للشركات
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
في المرفقات نموذج بطاقة وصف وظيفي لوظيفة محلل نظم
الاختصاص العام للوظيفية
تختص الوظيفة بتصميم وتحديث قاعدة بيانات خاصة بالهيئة، من خلال القيام بدراسة وتحليل وتصميم وبرمجة الأنظمة الآلية الجديدة،... (مشاركات: 7)
مطلوب فورا وعلي وجه السرعه
شباب رجال فتيات
لا يوجد شروط من سن او جنس او مؤهلات
شركه تهدف إلي تخريج جيل من رجال الأعمال الجدد
فقط الجدية والطموح
وان يكون علي مستوي عالي جدا
من الطموح... (مشاركات: 18)
نبذه عن البرنامج التدريبي :
من الصعب اليوم أن نتخيل أي صناعة أو إدارة أعمال لم تتأثر بأنظمة معلومات الكمبيوتر وتطبيقاتها .. لذا ظهرت وظيفة محلل نظم ومعلومات وأصبح الطلب على من يجيدها في زياده مستمره... (مشاركات: 0)
محلل نظم
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 5 سنوات
- شهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 3 سنوات
- شهادة الدكتوراه في تخصص... (مشاركات: 0)
نشرت وزارة العمل الأمريكية مؤخراً تقريراً تنبؤياً ألقى الضوء على توقعات إدارة البحوث التشغيلية واتجاهات التوظيف بالوزارة بخصوص أكثر الوظائف المتوقع نمواً وازدهار الطلب عليها بداية من العام الجاري... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.