الموضوع: نموذج إقرار بإستيفاء مصوغات التعيين
نموذج إقرار بإستيفاء مصوغات التعيين
إقراربإستيفاء مصوغات التعين
أقر أنا/ ووظيفتى/
بأننى سوف أستوفى مصوغات التعيين الخاصه بى فى موعد أقصاة نهاية شهر/ وإذا لم أقم بإستيفائها يحق لإدارة الشركة وقف صرف مستحقاتى فى هذا الشهر.
( 1 ) أصل الموقف من التجنيد ( 2 ) صور شخصية 6
( 3 ) أصل شهادة المؤهل ( 4 ) صورة البطاقة
( 5 ) أصل شهادة الميلاد ( 6 ) كعب عمل
( 7 ) أصل الشهادة الصحية ( 8 )برنت تأمينى
( 9 ) أصل الفيش الجنائى (10) شهادة قياس مهارة + الكارنية
المقر بما فيه :-
أقدم لكم نموذج إقرار سكن في دولة الكويت من وزارة التجارة والصناعة قسم إدارة الرقابة التجارية.
النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 2)
نموذج استعارة مصوغات تعين
اقر أنا / ـــــــــــــــــ الموقع أدناه بأنني قد تسلمت من إدارة الموارد البشرية بشركة أوراس انفست للإدارة والخدمات مصوغات التعين الآتي ذكرها : ـ
1ـ ... (مشاركات: 0)
أقدم إلى جميع اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نموذج إقرار وتعهد في دولة الكويت حسب الادارة العامة للجنسية ووثائق السفر.
النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
أقدم لكم نموذج إقرار صاحب سكن بشأن إقامة افراد في الوحدة السكنية في دولة الكويت من وزارة التجارة والصناعة قسم إدارة الرقابة التجارية.
النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم : نموذج :
إقرار بمخالصة
للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.